2010.03.07

「アメとムチ」で人をやる気にさせることができるのか？

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

皆さんはあの伝説の接遇講師をご存知だろうか。エチカの鏡で取り上げられるや一躍話題になり、今や多くの企業から研修依頼が殺到しているという平林都さんのことで...

2010.03.06

「経営の同志」育成する第一歩は、社長の意志への共感

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

昨今の経済情勢を踏まえた幹部育成のあり方

2010.03.06

我が子の内定のために親ができること（1）「就活」事情を知る

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

新卒学生の就職活動、略して「就活」（シューカツ）が正念場を迎えています。　本シリーズでは、就活生のお子さんを持つ親御さんに向けて、「新卒採用と就活の現状」...

2010.03.05

一番「ありがとう」と言われている仕事は何か？

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

皆さんは、１日に何回「ありがとう」って言われますか？

2010.03.05

給料が安くて、やる気が出ません。

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

「給料が安い」というのは現実に起こっていることですから、それ自体は変えられません。変えられるのは「その事実をどう解釈するか」という、我々のスタンスだけなん...

2010.03.05

よい目標は「SMART」である。

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

「よい目標」をたてましょう。　それは、要素の頭文字をとって「SMART」というキーワードで表されます。

2010.03.05

人脈を構築・維持できている人は、ココが違う！

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

人に紹介を依頼する場合でも、人脈をつくっていく場合でも、共通しているのは「自分目線」ではなく「相手目線」で考えることだといえます。

2010.03.05

人の成長機会を奪うような「やさしさ」はいらない

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

相手に嫌われたくないのか、良かれと思ってやっているのか･･･　部下や新人に対してやたらと気を遣い、理解ある態度をとろうとする人がいます。　しかし、このとき...

2010.03.05

「忙しい」「時間がない」というコトバは、いかにカッコ悪いのか

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

「忙しい」、「時間がない」を連発する人たちはそこかしこに存在しています。　そんな人たちは一体どういう意識をお持ちなのでしょうか。　考えてみたところ、結論は...

2010.03.04

プロの講師が秘かに使う参加者が知らない心理テクニック

木田 知廣 / シンメトリー・ジャパン株式会社 代表

セミナーや勉強会があふれている中、参加者からの発言ウェルカムの「参加型のセッション」が人気です。満足度も高まりそうですしね。 ところが、実際にトライした...