2010.04.21

イチローが語る“カッコいいおじさん像”とは？

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

本当に偉大な人は、決して偉そうにはしない。関わるすべての人を尊重し、腰が低いものである。また、魂のこもった仕事をしている人は自分の軸を持ち、人に媚びたりし...

2010.04.20

コーチングの流行は、“ゆとり教育”失敗の二の舞か？

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

我も我もと企業が「コーチング」を取り入れていますが、そこに「ゆとり教育」の失敗と重なるものが見えてきます。

2010.04.16

幸福組織を創造する組織ファシリテーターとは

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

やっと、組織の幸福論についての話題がメディアで取り上げられるようになってきました。しかし、まだまだ内容は表面的なものです。ですが、普遍的な幸福組織（生き甲...

2010.04.15

リーダーが忘れてはならない意欲の構造

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

「意欲」の正体を解き明かし、それを高める方法をご紹介。

2010.04.15

仕事でぶつかる壁。その種類と高さとは…。

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

多くのビジネスパーソンが立ちはだかる仕事の「壁」について解説。

2010.04.14

新入社員の“顔つき”が変わる瞬間！

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

頼りなげに見える新入社員の表情は、どのようにすれば社会人らしく頼もしい顔つきに変わるのでしょうか。

2010.04.11

新入社員よ、大志を抱け２

竹林 篤実 / コミュニケーション研究所 代表

社長車の中で社長から教わった「社長になるための条件」とは、何だったのか？　会社の社長にはならなくても良い。でも『自分の人生の社長』はめざしてほしい。

2010.04.11

「働くこと」の問題雑考〈下〉～仕事を意味・価値から語れ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

私たちは果たして、衣食足りて「働く」を知るようになったのか？　“小さな飢え”を超えて、“大きな渇き”に対する答えを求めるためのキーワードを挙げる。

2010.04.10

新入社員よ、大志を抱け１

竹林 篤実 / コミュニケーション研究所 代表

社長になりたい人が、わずかに12％。出世したいと思わない人が26％。出世してどうなるんだ、と思う気持ちはわからないでもない。が、雇ってもらっていれば良い、...

2010.04.08

「働くこと」の問題雑考〈上〉～「モチベーション」概念の普及

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「モチベーション」はますます一般語として普及しつつある。モチベーションを考えることは、「働くこと」の問題を意味論・価値論へシフトさせるよい流れである。