2017.10.21

ナレッジワーカーのワークプロセスに関する雑考

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

ナレッジワーカーが何か知的生産物を完成させるとき、クリエイティビティを発揮してサービスや売上を作り上げるとき、そこにはどのようなプロセスが存在するのだろうか。

2017.10.11

転職はしない方がいい！ファミマ澤田社長が考える会社のカタチ

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

ファミリーマート澤田貴司社長。 伊藤忠商事からユニクロのファーストリテイリングに転職し、ナンバー２として柳井正さんと一緒に会社を大きくした立役者として知...

2017.09.29

今さら聞けない「投資信託ってなに？」

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

“マイナス金利”のいま、すぐに使う予定のないお金（これを“資産”とか“財産”などともいいますね）を少しでも増やそうと、有利な投資先はないかと血眼になってい...

2017.08.08

認知的不調和を乗りこなす

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

自分の思い通りに事が進まないとき、ストレスを感じることは理解できます。

2017.08.04

「会社にいるより、テレワークのほうが成果が上がる」という事実

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

テレワークは、コミュニケーションがとりづらく、管理・評価もしづらいというのは本当か？

2017.07.25

裏取りをする

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

何となく「怪しい」「ヤバいのでは？」と感じつつも、「まっ、大丈夫でしょ・・・」と流してしまったものに限って、後々マズいことになる。　それもかなりの確率で・・・

2017.07.24

優秀とは「問いを作る力」

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

上司にとって熟練者は頼もしい。だから、熟練度をもって「優秀だ」としたくなる。

2017.06.27

柔軟さの前に徹底を

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

問題を打開するために、状況に応じてアプローチを柔軟に変えていく。これはとても大事なことです。　ただし、1つの対策を仕掛けたら、まずはそれを徹底させて、その...

2017.06.20

面接で危ないのは「イケる」と感じた時と「落ちた」と感じた時

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

就活大学生は面接まっさかり。内定（内々定）を得た学生が意気揚々と報告に来てくれる反面、現時点で内定ゼロ、無い内定状態、持ち駒ゼロという学生の相談もあります...

2017.06.13

図解だけで満足しない

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

「図で考えると全てうまいくいく！」的な標語で、 図解することを推奨する声をよく聞きます。