採用の準備はどれだけ行っていますか？ 準備と工夫でミスマッチを防ぐ、聞き漏れを防ぐなど有意義な時間にできます。 場当たり、雰囲気、なんとなく…「だけ」ではもったいないです。
履歴書をもとに、芸能記者の気持ちで
「どんな人か見てやるぞ・・・」
と上から目線だと、目が曇ります。
芸能記者のように、
相手に関心を持って、どんどん質問しましょう。
（ただし詰問はダメですよ）
「へ～」とか
「ほんとですか？すごいですね！」とか
「それでそれで？」など
聞いた以上は、ちゃんと相槌を入れてくださいね。
質問をすることを決めるために
履歴書は先に見ておかないといけないですよね？
ぜひ、履歴書は先に郵送してもらいましょう！
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他社に負けない人材を採用するためのコツ
田中 健太
Ｓ＆Ｓメディカルコンサルタント 代表
医療機関の採用コンサルティングを行うＳ＆Ｓメディカルコンサルタントです。 1,000人以上の面接・面談経験から見出した「職場として選ばれるための面接」手法を伝授。 採用窓口の代行業務（職種問わず）も行っています。
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