「組織変革」の記事一覧

2015.07.30

『真実の愛』と『インクルーシブリーダーシップ』(女性活用へのリーダーシップ)

根本 雅子 / L.C.L. (Miyabi Consultants limited) Director : コンサルタント、エグゼクティブコーチ、 ライフコーチ

『真実の愛』は、多くの映画、また子供向けの童話では、永遠のテーマです。もちろん、ディズニー映画は、その代表ではないでしょうか。 この描かれ方に、新たなリ...

2015.07.29

「チームビルディングができなければビジョンの実現は無い」

斉藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表取締役 代表理事

組織変革という永遠の課題 「チームビルディングができなければビジョンの実現は無い」これはチームビルディングの導入を検討している外資系企業(日本法人)の経...

2010.01.13

組織活性化④ 組織の慣性

大きな組織であればあるほど、急は方向転換、改革にはズレが発生します。やろうと思っていることになかなか事実がついて来れず、このズレは広がっていきます。

2009.05.13

組織開発を前提とした人材開発でなければ教育投資は無駄になる

斉藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表取締役 代表理事

人材開発投資が行われてきたにも拘らず、組織が生み出す課題(モチベーションの低下やメンタルヘルスの課題、帰属意識の低下など)は山積する一方です。私達はこれま...

2008.12.22

7Sの使い方

伊藤 達夫 / THOUGHT&INSIGHT株式会社 代表取締役

あまり流行りませんし、使わないですし、理解されていないフレームワークですが、名前だけは有名な7Sというフレームワークがあります。私は意外と提案書に使ったり...

2008.01.07

経営者よ、コミットせよ! 成果を生む人財・組織開発に(4)

斉藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表取締役 代表理事

これから全体最適施策がより効果的に機能するための組織変革の手法やソリューションについて話を進めたいと思います。

2007.12.11

経営者よ、コミットせよ! 成果を生む人財・組織開発に(3)

斉藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表取締役 代表理事

 シリーズ(2)の前回では、組織の全体性をみながら成果を出すための人材開発の施策を考えるHPI(Human Performance Improvement...

2007.10.29

日本を牽引する人と組織の根源にあるもの:子供化する社会と組織

斉藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表取締役 代表理事

今、日本全体が不祥事、暴力、不誠実に揺れている。私は企業組織の再生に向けて様々な取組みをしてきました。そして今、主因のひとつに辿りつきました。「シリーズ:...

2007.09.26

感動は人を動かし、気づきは人を変える!

斉藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表取締役 代表理事

ほぼ100%のリーダーの皆様が「チームビルディングの取組みは、組織を活性化し業績向上に繋がる」との回答。 本編は「日本企業の80%以上の組織が崩壊?(2)...

2007.08.23

日本企業の80%以上の組織が崩壊?(1)

斉藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表取締役 代表理事

楽園のような組織は探すものですか? それとも創るものですか? これから少しずつ本題に入ろうと思います。

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