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2012.05.28
ストレスが人を成長に導く?
田中 雄 / 株式会社ワークスラボ 代表取締役
人財開発を考える際「どのように人を教育・育成するか?」を考えがちだが、その前に「どのように人が育ってきたのか?」を考えてみる必要がある。現場の人間が成長す...
2012.05.09
グループディスカッションにみる新卒学生の傾向
グループディスカッションの進め方にみる学生たちの傾向。学ぶことにより、最も大切なものを失ってしまっていないだろうか?
研修は目的ではない。手段である。 ――この当たり前を実践できている企業人事部が、どれほどあるのか。
高齢期の幸福感を左右する、「賢い適応」と「ダメな適応」とは?
サプライヤエンゲージメントを定量化する
人間は、なぜ死ぬことを忘れて生きられるのか!?
確認を重ねても、なぜ間違いは減らないのか:人を足す前に、誰が何を見るかを決める
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