「新入社員」の記事一覧

2009.03.15

新人はどのように育成すればよいのか?

これまで新入社員に必要なものや、新人育成の失敗原因についてご紹介してきましたが、ではどのようにすればよいのでしょうか?

2009.03.10

なぜ新人の育成は失敗するのか?

なぜ新入社員を効果的に育成することができないのか?自分自身の経験から、その原因の一つを探ってみたいと思います。

2009.03.03

研修か?業務か?

そもそも研修にはどれほどの価値があるのか、その中でも入社したての新入社員を育成する新入社員研修にはどれほどの意義があるのか、人材育成担当者なら一度は疑問に...

2009.02.26

新入社員は"育てる"のではなく"育つ"

企業理念・マナー・会社の仕組み…、なんとなく似たようなラインナップとなってしまう新人研修、コンテンツを並べる前に、そもそも新入社員に求められるスキルとは一...

2008.05.16

新入社員にノルマを課す

 今春大学を卒業した新入社員は、ゆとり教育がスタートした年に小学校に入学した若者たちです。いよいよ、ゆとり教育を謳歌した世代が社会に大量放出する時代を迎え...

2008.04.29

新入社員がブログを書いてみて。

寺西 隆行 / (株)Z会

僕が管理・指導などを行っている「Z会新入社員ブログ」が2年目に突入しました。 今日から2008年の新入社員さんの登場なんですね。

2008.04.28

「空気読んじゃう」新入社員・その傾向と対策

金森 努 / 有限会社金森マーケティング事務所 取締役

企業に新入社員がやってきて、そろそろ1ヶ月が経過する。早々に現場に配属され、先輩に連れられてOJTを受けている人もいれば、連休前にようやく配属が決定すると...

2008.03.06

知っておくべき新入社員4つのタイプ

葛西 伸一 / 株式会社メンター・クラフト 代表取締役社長

新入社員の3割が、3年以内に辞めてしまうという事実。これから入社してくる新入社員達がどのようなタイプで、どう対処すべきかを時代背景を考えながら、考察してみたい。

2008.02.04

新入社員が3年で辞める本当の理由

葛西 伸一 / 株式会社メンター・クラフト 代表取締役社長

新入社員が辞める定説を自らの経験談を交え、 仮説を立てながら、対応策を検討してみる。

2007.11.14

解決法が分かれば問題とは言わない!

寺西 隆行 / (株)Z会

問題点は何なのか、解決法は何なのか。 すぐに話題になるこのような用語、本質を分かって使われていらっしゃいますか?

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