2013.01.26

セミナーを開催したらわかる「残酷な事実」について

坂口 孝則 / 未来調達研究所株式会社 取締役

そんなに簡単に成功なんてするかよ

2012.12.27

ジジイの説教に泣いてもいいですか

坂口 孝則 / 未来調達研究所株式会社 取締役

感動するコスト削減は、一人ひとりの勇気からはじまる。

2012.12.24

インタビューを受けるアフォ

坂口 孝則 / 未来調達研究所株式会社 取締役

インタビューを受けるアフォの日記である。

2012.12.24

人前で上手く話す技術～あるいは話すという狂った仕事について

坂口 孝則 / 未来調達研究所株式会社 取締役

上手く話すための肝要は、部屋のドアノブを見ることである。

2012.12.12

ゲロとしての文体論

坂口 孝則 / 未来調達研究所株式会社 取締役

文章は自らの気持ちとは異なり、ひたすら型にはまることこそが重要である。

2012.12.05

ワイセツを超えて～ビジネスはすべて桑田佳祐さんから教わった

坂口 孝則 / 未来調達研究所株式会社 取締役

桑田佳祐さんとサザンオールスターズを知ることは、ビジネスでの成功法則を知ることだ。努力、工夫、創意……そのすべてが詰まっている。

2010.04.14

新入社員の“顔つき”が変わる瞬間！

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長 ／一般社団法人「人と組織の活性化研究会」理事

頼りなげに見える新入社員の表情は、どのようにすれば社会人らしく頼もしい顔つきに変わるのでしょうか。

2009.04.09

新人でもこんなノルマなら楽しそうです

　ここで取り上げるノルマとは「感謝の法則を見つける」ことです。社会人の先輩として、社会に旅立った新人達にビジネスパーソンとしての「やり甲斐」や「希望」を見...

2008.05.16

新入社員にノルマを課す

　今春大学を卒業した新入社員は、ゆとり教育がスタートした年に小学校に入学した若者たちです。いよいよ、ゆとり教育を謳歌した世代が社会に大量放出する時代を迎え...

2008.02.04

新入社員が3年で辞める本当の理由

葛西 伸一 / 株式会社メンター･クラフト 代表取締役社長

新入社員が辞める定説を自らの経験談を交え、 仮説を立てながら、対応策を検討してみる。