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2012.05.14
将棋界では、なぜ多様な人材が育ってくるのか?
川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長
羽生善治二冠が一般には突出して有名だが、将棋界は、羽生二冠以外にもたくさんの個性的で才能あふれる棋士を輩出し続けている。
2011.12.14
「橋下氏圧勝」から考える、若手社員が本当に望んでいること。
多くの企業が流行のように取り組む、ビジョンや理念の策定。若手社員は、それをどう思っているのだろうか?
2010.10.01
キョロキョロしない人材を育成するには、クレドより「物語」。
組織風土を大切に考えるとき、最も使えるものは何か。クレドを作って配布しても、効果がないのはなぜか。
優秀な人材がいるのに、なぜ日本は豊かにならないのか ――AI時代に露呈する「作業人材国家」の限界
いつも元気な人がやっている「自分の時間」の持ち方
人が育たない会社ほど、採用に逃げる ――離職が止まらない企業に必要なのは「人を採る力」ではなく「人が育つ器」である
学ばない人間による老害が、この国を覆っている 年齢ではない。更新を拒む在り方が、社会を腐らせる。
「今だけ・金だけ・自分だけ」が語る社会の病巣
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