2010.04.27

会社で「意見の衝突」が起こる時

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

日本では、「ツイッター企業」として知られる靴のネット通販会社ザッポスは、「企業文化が戦略の中核」、「社員と顧客のハピネスを追及」など、斬新な経営手法で米国...

2010.01.27

結果を出すには「チーム」を創る

複数の人が集まって「コトを成す」には、グループ（集団）を、チーム（組織）にしなければなりません。

2009.10.02

アサーティブな“No”を表明して仕事を発展させる

あなたは“No”が言えていますか。 もちろん、面倒なことは常に断ってください と奨励をしているのではありません。 “Ｙｅｓ”ばかりでは、仕事が前に進まない...

2008.02.04

チームに入れたい新人の基準

皆様は、チームに入れる新人の人選をどのように行っていますか。私は「この社会は平等ではありませんが。何が不平等だと思いますか？」という問いかけをし、その反応...

2007.07.30

三角形で考え行動するといいことが！？

大川 耕平 / 株式会社スポルツ 代表取締役

プロジェクト活動が上手く機能していないとき、望ましい成果が見えないときプロジェクトチーム全体で、そして各小単位チーム内の関係性構造が歪んでいることがありま...