村山 昇の執筆記事一覧
2020.09.04
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
量（マス生産・マス販売）への誘惑から離れ、尖った発想・非連続的な発想ができる個と組織文化をどう涵養できるか、これは古くて新しい課題です。
2020.07.24
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「自信」とは読んで字のごとく「自らを信じる」ことですが、自らの何を信じることなのでしょう───自信Xは「有能さ」を信じるものであり、そこからは「長けた仕事...
2020.07.14
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
私たちはこの第1波コロナ禍で、いろいろなことが「変わった／変わるだろう」と口々に言います。確かに多くのことが変わるのでしょう。しかし、変わるといっても、表...
2020.04.25
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
この新型ウイルスは私たちに3つの戦い──生物的な戦い、経済的な戦い、そして世界観を再構築する戦い──を強いています。本稿では、人間がもつ豊かな抽象化能力に...
2020.03.28
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「このままだとロックダウンやむなしですよ」とだけ警告を押しつけて終えるのか、それとも、もう一歩踏み込んで「東京モデルを示しましょう」と1人1人の自制心を促...
2020.02.13
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
仕事柄、昨今のいわゆる「働き方改革」、そして「人手不足時代の人材獲得」について企業の人事担当者・経営者と話し合う機会がよくあります。そこで私が提示する観点...
2019.09.08
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
私が行っている働くことの哲学ワークショップ『仕事観づくり考房』からのワークを紹介します。自分がいま働くことから得ている（得ようとしている）喜びが、「歓喜」...
2019.08.17
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
私が行っている働くことの哲学ワークショップ『仕事観づくり考房』では、仕事の「自分ごと化／他人ごと化」を考えるプログラムがいくつかありますが、きょうはその一...
2019.07.13
ミドル・シニアのキャリア考～分業化のもとで自分をひらく人／閉じる人
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
ビジネス社会において、分業システムはますます高度化・細分化しています。働く私たち1人1人も、ますます限定的な分野の仕事で食っていくことになります。あなたに...
2019.04.04
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
自律（正）×他律（反）→合律（合）の進化は、観点を変えれば、ダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（包摂）のダイナミズムといってもいいでしょう。あなた...
