ダメ面接官は明確な評価ポイントがない人を不合格にする｜ダメ面接官の10の習慣

面接1回あたりの通過率は30％以上を保ちましょう

自社の面接1回あたりの通過率が30％以下の場合は要注意です。面接は比較的精度の悪い選考手法ですから、私は10％台の通過率では「落としすぎている可能性がある」と考えます。面接1回あたりの通過率は、面接にかけるマンパワーの許す限り高くしたほうが、「原石」を採用しやすくなります。ぜひ一度チェックしてみてください。

著者プロフィール： 曽和 利光 氏

リクルート、ライフネット生命、オープンハウスと、業界も成長フェーズも異なる3社の人事を経験。現在は人事業務のコンサルティング、アウトソーシングを請け負う株式会社人材研究所の代表を務める。

編集：高梨茂（HRレビュー編集部）

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