学生諸君。「キャリアデザイン」だけはやめておけ。

キャリアデザインが有効なのは、アメリカ型の条件のすり合わせによる労働契約が前提となっている場合に限られる。その前提を無視して（知らずに）キャリアデザインなどというものに時間を使わせるのは、あまりに浅薄であり、学生が可哀想だ。それよりも、日本の雇用慣行をしっかり理解し、日本的組織になじむためにどうすべきかを考えさせることだ。そんな慣行・組織に嫌気がさしてしまう学生も多いだろうが、妙な幻想（描いたキャリアが実現する）を抱かせるよりはマシであるし、会社選択の視点が得られるし、他の道だっていくらでもある。

高齢者の充実したライフスタイルを提言する、「老いの工学研究所」