内定取消しには正当な理由のあるものと、不当な理由で取り消されるケースの両方が考えられますが、もし不当に内定を取り消された場合、どのように対処すれば良いのでしょうか？今回は、内定の取消しにあう主な理由、取り消された場合の裁判例と対処法をご紹介します。
新卒採用は人生で一度しかない貴重な機会です。
それを一企業のせいで台無しにしないように、自分の望む、後悔のない選択をしていただければ幸いです。
出典元一覧 |
労働契約法の制定過程と今後の展望｜労働政策研究・研修機構（JILPT） 厚生労働省｜大卒等就職情報WEB提供サービス 厚生労働省｜新規学校卒業者の採用に関する指針 インフォミックス事件｜公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会 労働契約法 労働基準法 |
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2015.07.17
2009.02.10
労働問題の解決に役立つ法律メディア 労働問題弁護士ナビ編集部
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