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2010.12.13
OJTが、本当に必要なのは誰か。
川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長
OJTというと、新入社員教育を瞬間的に思いつくほど新人とセットのようになっていますが、決して新入社員教育のためにある手法ではありません。
2007.10.28
営業モチベーションアップは成功体験から!
金森 努 / 有限会社金森マーケティング事務所 取締役
営業担当者の成績を上げるには、様々なスキルアップ施策もあるが、「モチベーションの向上」が重要なのは言うまでもない。 しかし、如何にモチベーションを向上させ...
新人の熱量を奪う「3つの壁」――最初に崩すべきはどれか
日本の国際競争力とパラダイス鎖国
今、経営者は何をすべきか(3) 経営とは人が価値を生み出す営み 企業価値をバリューアップする「セールスイネーブルメント」
無常を追う日本的無常観
マネージャーとしての時間管理 部下に対するフィードバックの時間をどう計画するか
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