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2012.06.22
人事部は、優先順位を間違っていないか。
川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長
人事とは、環境の変化に応じて組織や人材を最適化する機能であり、まさに今、人事部の時代認識が問われていると言ってよい。
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誰かがやる、はもう終わりにしよう ―フォロワーシップの時代 ―
ビジネスパーソンとしての実行力(3) 実行力とは「自分のやり方を疑い、変えてみる力」
事前期待~リ・プロデュースから始める顧客価値の再現性と進化の設計図~
「マネージャーのための時間管理」自分の成長と部下の成長を両立する
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