2013.09.16

変革者に同調圧力をかけないことで組織を成功に導け！

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

変革者は特徴的な「歪み」を持っているそうです。その「歪み」に同調圧力をかけず、受け入れることが、組織変革には必要だと思います。

2013.04.21

変革を期待するなら、支援する覚悟くらい持て！

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

自分に変革する知恵も度胸も行動もないのであれば、せめて、変革に向かって走る人間を徹底的に支援しましょうよ。

2012.04.14

社内規程を整備する目的とは？

荒川 大

日本経済を取り巻く環境が変わっているのにも関わらず、過去の成功体験から抜け出せないのであれば、自発的にルールを見直す他ないのではないかという観点から。

2012.03.23

「社員の声を聴きまくれ！」－企業変革への第一歩

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

「社員第一、顧客第二」を唱え、目覚しい変革を遂げたインドのITアウトソーシング・サービス会社、HCLテクノロジー。ピラミッド型の組織をひっくり返すべく、C...