トップ > マイナビ

「マイナビ」の記事一覧

人事部の「会社観」と、新卒採用におけるミスマッチの関係。

2011.10.14

人事部の「会社観」と、新卒採用におけるミスマッチの関係。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

「どの会社を見ても同じようなことを書いてあって、読んでも違いが分らないので、とりあえずエントリーしてみるしかない。」これが学生の本音である。

中小企業の新卒採用が失敗し続ける理由

2011.10.05

中小企業の新卒採用が失敗し続ける理由

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

自分たちのような中小企業は、大企業が採用しなかったような学生しか採用できないという、いかにもプライドのない前提に立っているのは、いかがなものか。

INSIGHTNOW!

閲覧ランキング

1
優秀な人材がいるのに、なぜ日本は豊かにならないのか ――AI時代に露呈する「作業人材国家」の限界

優秀な人材がいるのに、なぜ日本は豊かにならないのか ――AI時代に露呈する「作業人材国家」の限界

2
人が育たない会社ほど、採用に逃げる ――離職が止まらない企業に必要なのは「人を採る力」ではなく「人が育つ器」である

人が育たない会社ほど、採用に逃げる ――離職が止まらない企業に必要なのは「人を採る力」ではなく「人が育つ器」である

3
学ばない人間による老害が、この国を覆っている 年齢ではない。更新を拒む在り方が、社会を腐らせる。

学ばない人間による老害が、この国を覆っている 年齢ではない。更新を拒む在り方が、社会を腐らせる。

4
「今だけ・金だけ・自分だけ」が語る社会の病巣

「今だけ・金だけ・自分だけ」が語る社会の病巣

5
1️⃣【AI時代の必須スキル】なぜ優秀な人ほどPM思考を学ぶのか①

1️⃣【AI時代の必須スキル】なぜ優秀な人ほどPM思考を学ぶのか①

会員登録（無料）

一歩先を行く最新ビジネス記事を受け取る

ログイン

この機能をご利用いただくにはログインが必要です。

ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。

パスワードをお忘れの方

フェイスブックのアカウントでもログインできます。

Facebookでログイン

INSIGHT NOW!のご利用規約、プライバシーポリシーーが適用されます。
INSIGHT NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。