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2007.10.09
許せないオヤジ、許せるオヤジ!
唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役
「まったく許せない! うちの会社のオヤジたちをなんとかしてもらいたい」こんな声を耳にします。そんな女性達が悲鳴をあげる「許せないオヤジ」とやら、建設関係や...
2007.06.25
潜在意識にとどく声(2)
営業に配属された新入社員。「おはようございます。」「○○会社の△△でございます。」と毎朝の朝礼で大きな声で復唱する姿。中には、地獄の特訓に送り込まれる営業...
人が育たない会社ほど、採用に逃げる ――離職が止まらない企業に必要なのは「人を採る力」ではなく「人が育つ器」である
SDVへの巨額投資を回収する戦略シナリオはあるのか
声優のパブリシティ権
これからの企業に必要なのは、「価値を設計する人」だ ― サービスサイエンティストという、まだ名前のついていない職業
生物としての健康法と、社会的動物としての健康法。
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