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2007.10.09
許せないオヤジ、許せるオヤジ!
唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役
「まったく許せない! うちの会社のオヤジたちをなんとかしてもらいたい」こんな声を耳にします。そんな女性達が悲鳴をあげる「許せないオヤジ」とやら、建設関係や...
2007.06.25
潜在意識にとどく声(2)
営業に配属された新入社員。「おはようございます。」「○○会社の△△でございます。」と毎朝の朝礼で大きな声で復唱する姿。中には、地獄の特訓に送り込まれる営業...
確認を重ねても、なぜ間違いは減らないのか:人を足す前に、誰が何を見るかを決める
健康寿命2位、幸福度61位 ――日本人は「長く生きる国」をつくった。でも「納得して生きられる国」はつくれたのか
「目標やビジョン」と「目の前の作業」をつなげる
始めた仕事は、誰がやめると決めるのか:報告や会議が減らない理由
思考格差 ――「知的である」という意味
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