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2007.10.09
許せないオヤジ、許せるオヤジ!
唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役
「まったく許せない! うちの会社のオヤジたちをなんとかしてもらいたい」こんな声を耳にします。そんな女性達が悲鳴をあげる「許せないオヤジ」とやら、建設関係や...
2007.06.25
潜在意識にとどく声(2)
営業に配属された新入社員。「おはようございます。」「○○会社の△△でございます。」と毎朝の朝礼で大きな声で復唱する姿。中には、地獄の特訓に送り込まれる営業...
タオ:規範の道
コスト損失させない採用方法④離職を防ぐ採用戦略
成城学園初等学校(小学校)の憂鬱:脆弱な父兄会と上層部の専横
キリン・ザ・ゴールドの終焉
作業項目のあるべき粒度 ~WBSでどこまで作業分解すべきか?~
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