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2021.07.01
続発する就活セクハラが企業の命脈を断つかも知れない件
増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 東北大学特任教授/人事コンサルタント
現22卒就活(2022年4月入社の現・学部4年/修士2年)学生の結果がかなり出そろってきました。既に就活イベントやインターンシップ講座は次の世代23卒学生...
2015.11.05
インターンシップと就職の関係を語ろう
就活イベントで講演する機会がとみに増え、よく聞かれるのは「インターンシップに行くと就職に有利か?」ということです。しかしさまざまな就活情報サイトや本などで...
【インサイトナウ編集長対談】シニアの起業を支えるためにビジネスメンターとして支援。産・学・官が連携し、シニアの活躍と社会貢献の両立を目指す「J-SCORE」
日本企業を蝕む「組織OS」の正体 人を育てると言いながら、考えない人間を生み出す会社
3️⃣人を育てるという仕事― 2014年の取材記事から、人材育成の本質を考える ―【第3章】
2️⃣人を育てるという仕事― 2014年の取材記事から、人材育成の本質を考える ―【第2章】
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