村山 昇の執筆記事一覧
2014.05.12
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
仕事という名の坂を上るために、私たちは２つの力を必要とする。１つは、「ガマン・プッシュの力」で、これは自分で自分を押す力だ。義務感や責任感を源泉とする。も...
2014.03.24
新社会人に贈る2014［下］～30代以降「選べる自分」になれるか
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
→新社会人に贈る2014［上］から続く。 後半は、選択肢をつくり出し、「選べる自分」になっていくことが大事であることをお話しします。
2014.03.24
新社会人に贈る2014［上］～20代は「仕事との関わり方」が大事
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
この春、新しく社会人となり晴れて職業を持つみなさん、おめでとうございます。前半は、「仕事の内容」は選べないが、「仕事との関わり方」は自分で決められるという...
2014.01.17
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
あなたの働く忠誠心は、組織（会社）にあるだろうか？ それとも職業・仕事にあるだろうか？ その忠誠心の置き方によって「組織人」の意識と「仕事人」の意識とに分...
2014.01.08
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「人はパンのみに生きるのか？」という問いは古くて新しい。本稿では働く動機を５段階に分け、いかに１段階めの「金銭的動機」の重力に逆らい、動機を外発から内発へ...
2013.11.04
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「能力がありながら、能力がひらけない」人がいる。それは能力を一段上から司る能力、すなわち「メタ能力」が発揮されていないからである。能力を高次元へ上げていく...
2013.09.05
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
研修現場から～「成長すること」の具体的体験を書き出し、そこから成長の本質を抽出する。そうした演習によって、各自に成長とは何かを腹に落とさせていく。
2013.07.29
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「２」の器で「２」をすくい取っている状態が幸福か、「１０」の器で「４」をすくい取っている状態が幸福か……あなたの幸福観をめぐる思索実験です。
2013.07.23
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「腹の飢え」がなくなった私たちが、それに代わって、何かもっと大きな価値を成就したいという「心の渇き」を内面に起こし続けることができるのか。これは、個人にと...
2013.07.17
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
中学生に向けた「働くって何だろう？」の授業スライドを大人の職業人であるみなさんにも紹介します。「働くことの根っこにある意識」をきちんとつくることは年齢に関...
