2014.01.08

働く動機の５段階～お金・承認・成長・共感・使命

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「人はパンのみに生きるのか？」という問いは古くて新しい。本稿では働く動機を５段階に分け、いかに１段階めの「金銭的動機」の重力に逆らい、動機を外発から内発へ...

2013.11.04

能力をひらく能力～「メタ能力」

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「能力がありながら、能力がひらけない」人がいる。それは能力を一段上から司る能力、すなわち「メタ能力」が発揮されていないからである。能力を高次元へ上げていく...

2013.09.05

「成長とは何か」を自分の言葉で定義せよ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

研修現場から～「成長すること」の具体的体験を書き出し、そこから成長の本質を抽出する。そうした演習によって、各自に成長とは何かを腹に落とさせていく。

2013.07.29

「幸福を感じ取る器」は大きい方がよいか/小さい方がよいか

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「２」の器で「２」をすくい取っている状態が幸福か、「１０」の器で「４」をすくい取っている状態が幸福か……あなたの幸福観をめぐる思索実験です。

2013.07.23

「衣食住＋職」足りて、“精神の飢餓感”を起こせるか

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「腹の飢え」がなくなった私たちが、それに代わって、何かもっと大きな価値を成就したいという「心の渇き」を内面に起こし続けることができるのか。これは、個人にと...

2013.07.17

仕事を「能力×思い→表現」で分解してとらえる

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

中学生に向けた「働くって何だろう？」の授業スライドを大人の職業人であるみなさんにも紹介します。「働くことの根っこにある意識」をきちんとつくることは年齢に関...

2013.06.10

日本人は教えられすぎている

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

方法やプロセスはその人そのものを写す。方法やプロセスにかけた厚みこそ、その人の厚みになる。だから私たちは安易に教わりすぎてはいけないのだ。

2013.03.25

新社会人に贈る2013　～自分の物語を編んでいこう

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

これから「仕事人生」という大海原に漕ぎ出でんとする新社会人に３つのメッセージを贈ります。

2013.02.20

「苦」と「楽」の対称性

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「10」の夢を実現するには「10」の苦労を背負う。「２」の夢なら「２」の苦労。「ゼロ」の夢なら「ゼロ」の苦労。それが苦と楽の対称性である。苦と楽の差は体験...

2013.02.02

「道」をめぐる三人の言葉

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

誰しも長い人生において、自分の進むべき「道」について悩むことがある───「道」ということについて、トーマス・マン、東山魁夷、高村光太郎の言葉から見つめる。