2010.01.25

説明責任では足りない！求められる「アカウンタビリティ」

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

　最近の日本の政治を見ていると「アカウンタビリティ」が欠如しているのではないかとつくづく思う。なにも政治に限ったことではないが、日本の組織においてはこの「...

2010.01.17

「積極性」が成長の原動力となる！

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

　今年の干支が寅ということもあり、年初から「虎穴に入らずんば虎児を得ず」という故事成語をよく目にします。有名なので、その意味は省略しますが、これにちなんで...

2010.01.11

再考の時！日本人の美徳「不言実行」から「発信実行」へ！

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

コミュニケーションはいつの時代も重要なキーワードであり、古来より伝承されているコミュニケーションにかかわる慣例や慣習も多々あります。中には時代にそぐわな...

2009.05.09

『３：４：３の法則』にみる組織の慣性

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

組織で働く構成員の構成比を表したものです。 働きアリや働き蜂は組織を構成することは知られていますが、よく観察してみると、全体の３割のアリや蜂は全く働いて...

2008.06.15

リーダーシップ発展途上国、日本！！

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

　支持率が20%を割り込み、「危険水域に入った」と言われている福田政権ですが、11日、参院で福田康夫首相への問責決議案が可決されました。議院での数の論理と...

2008.04.13

「関心を持つこと」が大切！～無関心派の増殖の脅威～

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

　新年度が始まり、街でも初々しい姿を見かけます。今春の新入社員は「カーリング型」と命名されました。「就職氷河期」だった数年上の会社の先輩とは異なり、今年の...