【採用道;その1】採用とは何か

2016.01.06

組織・人材

【採用道;その1】採用とは何か

田中 健太
S&Sメディカルコンサルタント 代表

採用はいろんな会社で行われていますが、 準備と戦略を持って行っている会社は少ないように感じます。 採用するだけならそれでもいいのですが、 人はとっかえひっかえできる「モノ」ではありません。


いろんな思いはあると思いますが、

採用に関して、一つ考えを伝えますと、

あまり考えずに「人が足りないから、とにかく誰かに来てほしい」

ということになっていないでしょうか?


もちろん緊急的に必要なことはあると思います。

しかし、いつも数合わせ、不足埋めで採用しては、

なかなか利益に結び付きません。


人件費は、会社の大きな固定費の一つです。

それは十分ご理解いただけると思います。

固定費はほっておくと、どんどん支出します。

小規模集団であれば、結構大きなウェイトを占めますよね。


しかも能力が高い(と思える)人が利益を生むかどうかは別問題です。

(そもそも何をもって能力が高い、と言えるかが疑問ですが)

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田中 健太

田中 健太

S&Sメディカルコンサルタント 代表

医療機関の採用コンサルティングを行うS&Sメディカルコンサルタントです。 1,000人以上の面接・面談経験から見出した「職場として選ばれるための面接」手法を伝授。 採用窓口の代行業務(職種問わず)も行っています。

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