2013.10.31

完璧じゃなくていい――40点主義のススメ

ITmedia ビジネスオンライン
“ニュースを考える、ビジネスモデルを知る” ITmedia 編集部

頭がよくて要領も悪くないのに仕事ができない、成果が出ない……。その場合、原因は完璧主義にあるのかもしれません。「完璧な仕事をする」という常識は捨てましょう。上司や顧客に書類を出すときも、まずは40点ぐらいで出してみて、そこから調整していくのが“デキる人”なのです。 [北岡秀紀，Business Media 誠]

　また、上司から仕事を受けた場合も同じです。上司が欲しいゴールのイメージを確認します。しかし、40点くらいでとりあえず出してみます。

　40点であれば完全に方向を間違えていたとしても、それほどの手間はかけていないので、自分へのダメージはたかが知れています。そこで、また1から作り直します。

　仮に正しければ、さらにどこを付け加えればいいかという方向を聞きます。それを基に修正すれば、60点や80点はすぐに取れます。

　そもそもお客さんであれ上司であれ、自分の要求を正しく理解している人はほとんどいません。だから、とりあえず40点で出してみます。それで向こうの反応を探ってみるのです。その方向で正しい、間違っているという確認をしながら仕上げていきます。

　そのほうが、相手が欲しいものを提供することができますし、途中の経過報告をしているのでごちゃごちゃ言われません。

　逆に80点までアップする手間をかけて、ちゃぶ台返しをされたら……、これまでの苦労は全てパァ！　になってしまいます。

　40点主義に徹する。そして、あとは反応を見てブラッシュアップをする。それくらいがちょうどいいのです。

[北岡秀紀，Business Media 誠]

続きは会員限定です。無料の読者会員に登録すると続きをお読みいただけます。