「紹介」するのも命がけ!? 

2009.07.16

組織・人材

「紹介」するのも命がけ!? 

新田 龍
株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

ビジネスや恋愛など「いい人がいたら紹介してください」というフレーズを聞く機会、多いと思います。 しかし、結果的には「紹介が実現し、その後も続く人」と「紹介されない人」に分かれてしまうんです。 何でこの差が出てしまうのか、お分かりになりますか?

●「紹介が実現し、続く人」のパターンとは?

これはつまり、前者と真逆に考えて行動すればいいわけです。 ビジネスは「give&take」であり、「Win-Win」ですから、その関係を意識することに尽きますね。 具体的には・・・

・紹介につなげてもらうこと自体、有難いことと感謝する
・紹介の時間を最大限活かせるよう、事前準備を徹底的におこなう
・紹介者にもメリットになる情報や人脈を提供する
・改めて、紹介者と仲介者に感謝の気持ちを伝える
(礼状や食事など)

紹介はあくまで、信頼と好意の上に成り立っているもの。 ご縁を大事に、これらの意識を徹底できれば、紹介と信頼のリンクが継続していくことになるでしょう。

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新田 龍

新田 龍

株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

キャリア教育プロデューサー ブラック企業アナリスト 大学講師 HRMストラテジーコンサルタント JCDA認定キャリアデベロップメントアドバイザー 日本キャリア開発協会、東京商工会議所会員 早稲田大学卒業後、東証一部上場企業で経営企画、事業企画を経験。 その後人材サービス大手企業にてコンサルタントおよび人事採用担当等を歴任。 現在は人事戦略とキャリア教育に関するコンサルティング会社を2社経営。

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