梵鐘を割り箸でたたくな！丸太でたたけ！

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まずは、
私がいま企画中の次回著作のために作り起こした寓話をひとつ。

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むかし、あるお寺の和尚さんが、２人の童子を呼び、こう言いました。

「本堂の裏に蔵があるじゃろ。
実はあの蔵の中に、大事な宝物が代々保管されておる。
その宝物が何か、ひとりずつ、蔵に入ってみてくるがいい。
しかし蔵には窓もなく、昼間でも中は真っ暗じゃぞ、気をつけてな」。

まず１人めに、青の童子が蔵に入っていきました。

蔵の中は、和尚さんの言ったとおり、真っ暗で何もみえません。
しかし、目の前に“何か”があることは気配でわかります。
具体的に何であるかは見当がつきません。

そのとき、童子の足裏に、枝の端くれほどの木片が触れたので、
青の童子はそれを拾い上げ、
目の前の“何か”をたたいてみました。

カラン、カラン・・・　カラン、カラン・・・

青の童子は蔵の中から出てきて本堂に戻り、こう告げます。

「なんだ和尚さん、あれは“鍋”か“やかん”ではないですか」―――――

＊　＊　＊　＊　＊　＊

次に、赤の童子が蔵の中に入っていきました。

そのとき、赤の童子も真っ暗闇の中、足裏で触れた木片を拾い上げ、
目の前に感じる“何か”をたたいてみました。

カラン、カラン・・・　カラン、カラン・・・

赤の童子はさらに、しゃがみこんで足元のまわりを手で探ってみました。
クモの巣やら、ほこりやらをかぶりながら
頭をどこかにぶつけながら、はいつくばって手を伸ばしていくと、
今度は重い丸太のようなものが手に触れました。

その丸太を持ち上げ、
童子は目の前の“何か”を力いっぱいたたいてみました。

ゴォーーーーン。

赤の童子は本堂に戻り、和尚さんにこう言います。

「あんな立派な“鐘”の音は聞いたことがありません」―――――と。

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この寓話をつくろうとした動機は、
私が企業研修の現場で感じる
最近の受講者（＝従業員・働き手）たちの「働くこと」に対する
冷めた姿勢があります。

私はこれまで、働く人たちをある軸で分けるとすれば、
次のような感じかなと把握していました。

ところが、実際、企業研修の現場でいろいろ観察してみると、
この４つのグループには属さない
第５のグループが大きく居座っていることに気づきます。

第５のグループとは、
ときに忙しく働いたりもしますが、基本的には多忙を嫌い、
ときに自発的に働くこともしますが、基本的には依存的に働く。