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2012.11.15
企業の未来は、若手社員が支える
喜田 真弓
アシストが掲げる企業理念、『哲学と信念』には、社員の採用にあたり「 優秀で熱心な若者を雇う」という項目がある。
学ばない人間による老害が、この国を覆っている 年齢ではない。更新を拒む在り方が、社会を腐らせる。
学ばない国の未来 若手の能力を失わせているのは、若手自身なのか
人が育たない会社ほど、採用に逃げる ――離職が止まらない企業に必要なのは「人を採る力」ではなく「人が育つ器」である
3️⃣これからの時短コスパAI仕事術―昭和・令和・未来のビジネス《第3章》
心理的安全性は「優しさ」ではありません――育て方を間違えると、逆に弱くなります
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