「学習」の記事一覧

2009.08.25

メンタリングのポイント:観察力

メンタリングを構成する 観る(観察力)・聴く(傾聴力)・導く(指導力)についてさらに細かく説明させていただきます。まずは、相手を「観る」ための観察力です。

2009.08.18

メンタリングのポイント

今回は、メンタリング能力を構成する要素をさらに分解して考えてみたいと思います。

2009.07.24

メンタリングの4段階

新人研修などの長期間の研修で必要となるメンタリング(メンタル面でのケア)について考えてみます。

2009.07.07

レビューへの期待(2/2)

今回は、前回に引き続きレビューイ(レビューを受ける側)が期待しているポイントについて考えてみます。

2009.06.23

レビューへの期待(1/2)

レビューを受ける人はレビューという場に対して何を期待しているのでしょうか?その種類について考えてみます。

2009.06.15

レビューのポイント

実際にレビューを行う際に気をつけるべきポイントについて考えてみます。

2009.06.08

レビューの4段階

演習などのワークをベースとする研修においてとても重要な「レビュー」について考えてみます。

2009.05.26

教えるためには何が必要なのか?

部下を指導する上司や研修を実施するインストラクターには何が必要なのでしょうか?

2009.05.19

学習する組織に必要な要素

前回"学習する組織"について説明させていただきましたが、学習する組織を構築するためには何が必要なのでしょうか?

2009.05.13

学習する組織

個々人の学習の延長にある、"学習する組織"について説明させていただきます

一歩先を行く最新ビジネス記事を受け取る

ログイン

この機能をご利用いただくにはログインが必要です。

ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。

パスワードをお忘れの方

フェイスブックのアカウントでもログインできます。

INSIGHT NOW!のご利用規約プライバシーポリシーーが適用されます。
INSIGHT NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。