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2012.09.19
シニアの経験を活かして、世代間対立の解消を
川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長
世代間対立の原因は、中高年の待遇と、彼らの能力や貢献度の関係が見えないことだ。
優秀な人材がいるのに、なぜ日本は豊かにならないのか ――AI時代に露呈する「作業人材国家」の限界
人が育たない会社ほど、採用に逃げる ――離職が止まらない企業に必要なのは「人を採る力」ではなく「人が育つ器」である
学ばない人間による老害が、この国を覆っている 年齢ではない。更新を拒む在り方が、社会を腐らせる。
「今だけ・金だけ・自分だけ」が語る社会の病巣
1️⃣【AI時代の必須スキル】なぜ優秀な人ほどPM思考を学ぶのか①
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