村山 昇の執筆記事一覧
2015.08.03
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
個々人の趣味は多様化しているが、各々が趣味のものを評価する目はむしろ一様化している。他人の受け売りでしかものをみられない場合が多いからだ。
2015.07.22
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
マインドは他者が教育するというよりも、自らが醸成するもの。醸成の際の酵母菌になるものは、原理イメージを抱くことかもしれない。
2015.07.21
ネット断捨離のススメ～Study to be quiet｜静かなることを学べ
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
【シリーズ：個として強い職業人を考える】 多くの人がネットとつながっていないと不安にかられる昨今。そんななかで「孤でいること／孤の時間」を考える４つの観点...
2015.07.15
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
自律と自立の違いは何か？・・・これを言葉の定義上で理解するのではなく、その原理・原則のイメージを自分の中に据えておくことで、意識の中に長く効果的に定着する...
2015.07.13
日本人選手に決定力がないと言うあなたに～個として強い職業人を考える
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
【シリーズ：個として強い職業人を考える】 組織力は高いが、「個」で局面を突破できる選手が少ない……日本のスポーツ界でよく言われる批評だが、いざ自分は職業人...
2015.04.01
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
新入社員研修においては、たしかに最低限のマナーとスキル、心構えを教え込んで現場に送り出すことが不可欠です。が、20代である彼らの１年１年の成長と不安は著し...
2015.03.26
新社会人に贈る2015 ～働くという「鐘」「山」はとてつもなく大きい
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
この春、社会人となり職業を持つみなさん、おめでとうございます。これから何十年と続く仕事人生の出発にあたり、２つのメッセージをお伝えします。
2014.09.23
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
私たちは必ずしも「成長するぞ」と思って成長するわけではない。“結果的に”成長しているというのが実態である。「成長欠乏不安症」の読者に、「VITMモデル」と...
2014.05.28
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
夢や志を抱けない、抱きづらい、抱くのが野暮、抱かなくても幸せ……夢・志に対しての考え方や態度は人さまざまだ。ここではあらためて考える材料を３つ提示する。
