2016.01.15

女性活躍推進法への対応

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

女性活躍推進法（正式名称、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」）が制定されました。 同法の成立を受け、今後各企業においても女性活躍推進に向け...

2015.12.17

評価と教育をリンクさせる 2

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評価者研修を充実させる 繰り返しますが、人事評価制度がうまくいくかどうかのカギを握るのは、評価者です。評価者が優秀であれば、一般的な人事評価表を使っても...

2015.12.03

評価と教育をリンクさせる 1

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人事評価の目的は、「処遇」と「教育」への活用です。「処遇」については、賞与や昇給、昇格などに活用している企業も多いですが、「教育」については如何でしょうか？

2015.11.19

生産性と賃金水準

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前回の「社員の賃金は、何によって決められるべきか？」の続きです。 「正解はない」「各社の経営方針に沿って決めればいい」ということを言いましたが、それだ...

2015.11.05

年功序列は違法？

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さて、読者の皆さんに質問です。 「社員の賃金は、何によって決められるべきでしょうか？」

2015.10.22

日本企業で職種別賃金が進まない理由

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「仕事」より「人」が優先される日本の賃金。欧米といっても、国や企業によって詳細は異なりますが、基本的に賃金は職務・職種によって決定するのが普通です。

2015.10.01

同一労働・同一賃金の幻想

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「同一労働・同一賃金」　同じ価値の仕事内容であれば、同じ賃金にしなさい、という考え方です。 どこかで聞いたことはあるが、深く意味を考えたことのある人は少...

2015.09.17

改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度が始まります

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ご存知の方も多いと思いますが、労働安全衛生法が改正され、いよいよ今年１２月１日から「ストレスチェック制度」が始まります。

2015.08.28

企業に属さないフリーランスの時代は来るか

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フリーランスという働き方が注目されています。特定の企業に属さず、自らの専門スキルを武器に、独立した立場で働くスタイルです。WEBやアプリ制作などのIT分野...

2015.08.28

定年再雇用制度は「守り」から「攻め」の時代へ

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２０１３年４月の改正高年齢者雇用安定法施行から、早２年が経ちました。これにより、段階的ではあるものの、希望者全員の６５歳までの雇用が義務付けられることにな...