「スター社員の仕事術」～役割を意識する～

①一人ひとりの社員が、自助努力でたえず自分の「能力開発」「スキルアップ」をして、能力を高めていかなければ、いつ失業してもおかしくないということ

②社員には、スキルや知識といった仕事に合った能力とは別に、仲間や上司や経営者とのコミュニケーションを効果的にとって、能力を最大限に発揮できる力が必要であるいうこと

③社員には、入社した企業の理念に共感し、組織風土に同化しながら理念の実現に一緒にまい進するマインドがなければならないということ

単に仕事ができる、優秀というだけでは、持っている能力を最大限に発揮することはできませんし、その職場や企業で長続きもできないものなのです。特に最後の３つめの理念への共感、組織風土への同化は、必要不可欠なことです。経営者の側にも説明責任は当然ありますが、社員の側にも入社した以上は、共感・同化の義務があるのです。