「スター社員の仕事術」～5年後の成功イメージを持つ～

以前、あるビジネスコーチングを生業にしている友人から、ビジネスプランの成功のための魔法の４つの質問というものを教わりました。
曰く
１．その事業の1年後の成功イメージは？
２．じゃあ、5年後の成功イメージは？
３．その成功イメージを実現するのに、何が障害になるか考えてみてください。
４．最後に、どうやればその障害を乗り越えて、確実に成功を手に入れることができるでしょうか？

この４つのステップは、とてもシンプルなものなのですが、これを教わったことは、私にとってとても大きな出来事でした。
これは、ビジネスプランを立てる時の基本的なフレームで、わかってしまえば「な～んだ」と思うのですが、現実にはこうしたシンプルな順番を忘れて、色々なことを「あ～でもない、こ～でもない」とこね回しがちなのです。

この４つの質問を聞いた時に私は、これらはビジネスプランの将来計画にもいいけれど、自分自身の将来像を考える時にも有効だと思ったのです。

1年後の成功イメージを持つというのは、誰しも普通にやっていることだと思いますので、割愛するとして、まずは「5年後の成功イメージを持つ」から。

■□■ 5年後の成功イメージを持つ ■□■

10年では長過ぎて、世の中もあまりにも変わっているでしょうし、２～３年では1年とあまり大きくは変わらないでしょう。
5年後の姿を考えるというのは、ちょうどいいタームであると思います。会社で言えば「中期経営計画」みたいなものでしょうか。

・5年後に、自分はどんなポジションについていたいのだろうか。
・5年後に、自分はどんなスキルや能力を身につけて、どんな仕事をしていたいのだろうか。
・5年後に、自分はどんな貢献をして、どんな評価を得ていたいのだろうか。
・5年後に、自分はどんな収入を得て、どんな生活をしていたいのだろうか。

目の裏に浮かぶようなレベルで、具体的にイメージを文章化、できればビジュアル化にも挑戦してみたい。

≪これまでの棚卸しが大事≫

「古きを学び、新しきを知る」
これは、古今東西言い古されていることかもしれませんが、とても意味のあることだと思います。歴史の中に、将来の戦略を考えるたくさんのヒントが隠されているというわけです。

個人の将来の成功イメージを持つ場合にも、これは同様で、将来の成功イメージを持つ時には、これまでの自分を棚卸ししてみることが有効です。

・これまでの自分の歩み（生い立ち・学歴・キャリア）
・培ったもの（スキル・知識・人脈）
・資産（貯金・動産・不動産）
・ビジネスマンとしての強み・弱み
・尊敬する人とそのポイント
等々