“流される”ことも大切

「人は選択肢が二つしかない時には冷静な判断ができません。
つまり、人事を究めるか退職するか、
キャリアデザインか退職か、という考え方です。
でも、そこに三つの目の選択肢を加えると
冷静に主体的に判断ができるようになる。
それがキャリアドリフトなんです」

目を宙に泳がせながら更に深く考える伊藤課長。
私は、一生懸命悩みなさい、
とだけ一言添えてその場を離れました。

答えは彼の中にある。
きっと彼は彼なりのベストな答えを見つけるはずです。
私たち、人生の先輩にできるのはこういうことだけなのだな、
と改めて実感した瞬間でした。