職務経歴書とシナリオライティング

2007.04.05

組織・人材

職務経歴書とシナリオライティング

中澤  泰子

職務経歴書は単なる経歴書ではなく、その効用は未来にも繋がっています。

どんな仕事にもプロジェクトマネージャの書いたシナリオがあり、
配役が決められます。プロジェクトに選ばれたメンバーはキャスト。
マネージャの期待する役割を演じプロジェクトに味付けをします。
そこでは「主役」も「通行人」も全員がそれぞれに与えられた役割を
演じきる必要があります。
今は通行人のキャストでも、一流の人たちとひとつのプロジェクトを
遂行していくことで得られるものは計りしれません。
自分がどんな役をやりたいのかどんな役が向いているのか、
どう振舞えばいいのか、プロジェクトチームで学び
知り合ったことによって、次のキャスティングがあるのですから。

自分自身のシナリオと職務経歴書は有形・無形の財産を生み出す
ベースにもなります。
うきうきとした桜もひと段落、勢いよく若葉の伸びる前に一度
自分の職務経歴書とシナリオを見直してみてはどうでしょう。
自分のめざすシナリオがあればチャンスに敏感に気づき、
すぐに提出できる職務経歴書を持っていれば大きなチャンスを
逃がすことはありません。

続きは会員限定です。無料の読者会員に登録すると続きをお読みいただけます。

Ads by Google

この記事が気に入ったらいいね!しよう
INSIGHT NOW!の最新記事をお届けします

一歩先を行く最新ビジネス記事を受け取る

ログイン

この機能をご利用いただくにはログインが必要です。

ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。

パスワードをお忘れの方

フェイスブックのアカウントでもログインできます。

INSIGHT NOW!のご利用規約プライバシーポリシーーが適用されます。
INSIGHT NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。