部下を残して辞めるということ・・・

　今なら、非常によくわかります。私はなんてひどい男だったのでしょうね。

　私はなんて、だめな男だったんでしょうね。

　本当の意味でのマネジメントマインドというのは、ある意味で一生を背負う覚悟かもしれません。まあ、今時、人は流動化していますから、人は動いていってしまうかもしれません。

　でも、それでも、背負っていく覚悟が本当のマネジメントマインドなのではないかな、と思います。

　まあ、依存しあっても、だめでしょうけど。だから、大きな会社のジョブローテーションにはすごーく意味があるんでしょうね。上司からも、会社からも、人材を見ることができる。

　そんな余裕が失せた今の時代。企業はいろいろな形を模索してはいますが。

　私はどうしようもない男だったんだということに、ある時、気が付いたというお話しです。