未払い残業代で会社が倒産する日・・・【追記】

「あんまり大々的にやると、企業からの案件がなくなってしまうから、広告は出したくないな。でも、それらの案件を集めることはできるのか？」

「個人で人材紹介をやっている知人に確認してみますが、個人情報の扱いもありますので、安易に人が集まるとは思えませんけどね。」

そんな会話が法令に詳しい方々の間で徐々に広がっているようです。

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「未払い残業代」への対応は、企業によってまちまちですが、いくつかの手法があります。そして、放置している企業がターゲットになっていく構図が見えてきます。

人件費を抑えることは企業経営で重要な取り組みですが、法令に定められた人件費を支払っていないことに対しては、誰も守ってはくれません。

その部分を見定めて、今後の対応を考えて頂ければと思います。

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人事・総務・内部監査から考えるBCMと内部統制『リスク - ハザード』