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2008.02.11
ブレストはやはり強力!
大川 耕平 / 株式会社スポルツ 代表取締役
新しいアイデアなどはなく、あるとすれば「新たな応用と、巧みに工夫した古いアイデア」(セス・ゴーディン)
2008.01.23
会社の将来性って?
寺西 隆行 / (株)Z会
就職する際、希望する企業としての理由は「給与が良い」だけではないですよね、ほとんどの方は。
人が育たない会社ほど、採用に逃げる ――離職が止まらない企業に必要なのは「人を採る力」ではなく「人が育つ器」である
7️⃣これからの時短コスパAI仕事術―昭和・令和・未来のビジネス《7章》
手帳に「自分軸」を記し、「自分専用のコーチ」に変える
SDVへの巨額投資を回収する戦略シナリオはあるのか
センスの仕事を、組織能力に変える ― サービスサイエンティストという「第二の専門性」というパスポート
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