日本最大規模の転職登録者を抱える、エン・ジャパンの哲学(４)　

～特集インタビュー
「日本最大登録者の転職サービス、エン・ジャパンの哲学」完～

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【Insight's Insight】

圧倒的なシェアを持つガリバーが存在する業界で、どう戦い、どのようにすれば伸びていけるのか。この難題に対する答えの一つが、エン・ジャパン社のサクセスストーリーとなるだろう。そもそも日本の求人マーケットを切り開いてきたのは、リクルートである。そのリクルートの代理店としてエン・ジャパン（前身の日本ブレーンセンター）はスタートした。
やがて紙媒体の問題点に同社は気づく。問題意識が明確になる。そこにタイミング良く新しいメディアが飛び込んできた。インターネットである。インターネットを使えば、現状の問題点を解決できる。そして問題点を解決できれば、ユーザーもクライアントも、そして自社もすべてがハッピーになる。創業者・越智氏には、そこまでが見渡せたのだろう。
ただし不安はある。新たなメディア・インターネットがどこまで普及するのか、その将来を確実に予測することは難しい。以前にも日本ではいくつかの「ニューメディア」が現れては消えていった。しかし、手を打つなら早い方がいい。そんなジレンマを抱えながら、それでもエン・ジャパンは思い切ってブルーオーシャンに飛び込んでいった。その結果が今につながっているのだ。

◇インタビュー：竹林篤実/坂口健治　◇構成：竹林篤実
◇フォトグラファー：大鶴剛志　◇撮影協力：ピクスタ㈱