2009.05.03

会社の目的・個人の目的：２つの円を重ねよ

村山昇
キャリア・ポートレートコンサルティング代表

【ぶれない仕事観シリーズ】組織に雇われる働き手にとって、「働きがいの創造」とは、２つの円を重ねることである。２つの円とは・・・

そうなりゃ、石もダイヤもみんなほんとうの宝になるよ。
企業という船にさ　
宝である人間を乗せてさ
舵を取るもの　櫓を漕ぐもの　
順風満帆　大海原を　和気あいあいと
一つ目的に向かう　こんな愉快な航海はないと思うよ」。

　　　　　－－－－『本田宗一郎・私の履歴書～夢を力に』“得手に帆を上げ”より

【すべてのビジネスパーソンへの問い】
□組織の事業目的と、自らの働く目的は、どのように重なるのだろうか？
　・目指すべきことが同じ方向？
　・顧客・社会へ届けようとしている価値が同じようなもの？
　・組織の拡大は、自分の成長につながっている？　　　などなど
□自らの働く目的があいまいで、組織の目的に従属させられていないだろうか？
□両者の円は重なる部分がなく、「（食うために）しょうがない感」で働いているのだろうか？

【経営者・上司・人事の方々への問い】
□組織の事業目的と、個々の働き手が持つ目的とを、重ね合わせをするような対話をしているだろうか？
□組織の目的遂行のために、働き手を蹂躙していないだろうか？
□２つの円が重ならないまま、放置していないだろうか？

＊詳細の議論は
刊行間近の拙著『ぶれない「自分の仕事観」をつくるキーワード８０』にて

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