2017.08.17

ワークライフバランスが、いっこうに進まない３つの理由。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

ワークライフバランスの目的、捉え方、取り組み方。

2017.08.04

「会社にいるより、テレワークのほうが成果が上がる」という事実

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

テレワークは、コミュニケーションがとりづらく、管理・評価もしづらいというのは本当か？

2017.07.24

優秀とは「問いを作る力」

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

上司にとって熟練者は頼もしい。だから、熟練度をもって「優秀だ」としたくなる。

2017.06.13

ビジネスは、医療に学べ

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

世界トップクラスの日本の保健医療支出は、医療業界のたゆまぬ商売努力、飽くなき金儲け欲求の賜物である。

2017.03.10

業務効率の向上では、長時間労働は解消できない。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

長時間労働を解消するために、もっとも重要なことは何か。

2017.02.24

キレる高齢者が増加した ２つの理由。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

高齢者10万人当たりの刑法犯は平成元年から約３倍になっており、他の年代に比べて突出している。

2017.01.30

「同一労働同一賃金」は、新しい実力主義。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

公平を期した処遇制度が持つ複雑さは、モチベーションの低下を招く。

2017.01.20

「働き方改革」は、健康寿命を延ばす

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

徐々にでも労働時間が減っていくのは、今の生活というより、むしろ先々に必ず迎える高齢期を見据えると、非常に良いことである。

2016.12.23

人生90年時代に求められる、新しいロールモデル

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

定年・引退し、十年くらい悠々自適で暮らして、誰にも迷惑をかけずに死ぬ。こういうモデルは、もはや幻想だ。

2016.11.11

高齢男性で家事をやっている人は、何％？

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

男性は、年をとっていくときに何を考えておくべきか。