コア・バリュー就活のススメ：価値観を共有できる会社を探すには

「自分の価値観」を明確にしたい人たちに、私がお勧めするのは、次の三つの質問からなる思考エクササイズです。

１）自分のこれまでの人生の中で、「最高に輝かしい瞬間」を思い返して、その瞬間に「どんな要素」があったから充足感を感じたのかを探索してみる。その「要素」を価値観の言葉で表すとどんな言葉が連想されるか。
２）仮に自分の人生に何の障壁も制約も存在しないとしたら、追求（実現）したいことを考えてみる。その「追求（実現）したいこと」が象徴する価値観は何か。
３）自分が尊敬する人、人生のお手本にしている人、あるいは大好きな友人を一人、思い浮かべる。その人のもつ性質の中で、自分がぜひ「見習いたい」と思う性質は何か。その性質を価値観の言葉で表すとどんな言葉になるか。

これら三つの質問への答えを、できるだけたくさん真っ白な紙の上に書き出してみてください。あまり考えこまないで、直感的に頭に思いつくことをどんどん書き出していくことがキーです。

書き出したものの中から、重複や類似などを整理整頓して、十個以内の「コア・バリュー（中核となる価値観）」に絞り込みます。

求職者へのアドバイスその２：
自分の「コア・バリュー」が明らかになったら、同じような価値観を共有できる会社を探します。

昨今は、「インターネット」という便利な道具がありますから、ネットで検索を行うだけでもたくさんの発見があると思います。

最近では、日本の会社でも「コア・バリュー」を定めている会社が増えてきました。ですから、ずばり、「コア・バリュー」というキーワードで検索してみることでもいろいろな会社に出会えると思います。

ただし、多くの人の場合、「コア・バリュー」さえ合致していればどんな会社でもいい、というわけではありません。自分が専門とする業界や業種、職種などもあるでしょう。

ですので、事業内容や業界・市場での評判など、コア・バリュー以外の要素から「いいな」と思う会社の見当をつけたら、その会社のウェブサイトを覗いてみることをお勧めします。

「コア・バリュー」というようなドンピシャな表現を使っていない会社もあるかもしれません。たいていの会社が、会社紹介のページを設けています。その中に代表のあいさつがあったり、理念やビジョンのページがあったりします。また、会社によっては、リクルート／採用専門のページを設けて、「企業文化」の紹介をしたり、社員インタビューなどのコーナーを設けて、社員自らの言葉で「どんな会社か」を表現したりしているところもあります。これらの内容から、その会社の価値観を導き出すことができると思います。