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2011.10.14
人事部の「会社観」と、新卒採用におけるミスマッチの関係。
川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長
「どの会社を見ても同じようなことを書いてあって、読んでも違いが分らないので、とりあえずエントリーしてみるしかない。」これが学生の本音である。
2011.10.05
中小企業の新卒採用が失敗し続ける理由
自分たちのような中小企業は、大企業が採用しなかったような学生しか採用できないという、いかにもプライドのない前提に立っているのは、いかがなものか。
コスト損失させない採用方法④離職を防ぐ採用戦略
タオ:規範の道
キリン・ザ・ゴールドの終焉
成城学園初等学校(小学校)の憂鬱:脆弱な父兄会と上層部の専横
作業項目のあるべき粒度 ~WBSでどこまで作業分解すべきか?~
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