組織・人材の記事一覧

2016.09.28

キャリアカウンセリングで話す、内定ブルーになった時のこと

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 人事コンサルタント

10/1は新卒学生の多くが一斉に入社内定式などに臨む、社会人としてのキャリア確定の日です。苦労して勝ち取った内定にもかかわらず、この時期に及んで、その内定...

2016.09.23

有期社員の『無期転換』義務化には、今年中に対応策の決定を!

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

平成25年4月施行の労働契約法改正で、有期労働契約が5年を超えたときは、(労働者の申込みにより)無期労働契約への転換が義務化されることになりました。

2016.09.16

エイジングの4ステップ

川口 雅裕 / 組織人事研究者 /NPO法人「老いの工学研究所」研究員/一般社団法人「人と組織の活性化研究会」世話人

若者と変わらないような視点・視野、境地・思考でいることは恥とされるような世の中。それは、高齢者が尊敬され、期待される世の中でもある。

2016.09.13

裕太氏の謝罪では済まない「高畑家」の危機管理

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 人事コンサルタント

女性暴行事件の容疑者だった高畑祐太氏が不起訴となり、その謝罪?がマスコミの前で行われました。しかしその模様の異様さから、不起訴にもかかわらず反発も呼んでい...

2016.09.08

部下のこと、知っていますか?

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

さて、今回は少し部下のモチベーション(やる気)について少し考えてみましょう。 部下がやる気を失っている場合、考えられるケースは、

2016.09.05

朱子学前夜:制度改革か人材教育か

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 芸術学部 哲学教授

/いくら制度を改革しても、その実施を担うにたる優れた人材がいなければ、実効力は無い。むしろ、真に優れた人材を育てることができば、制度を改革するまでもない。/

2016.08.31

海外の人とビジネスでやり取りするときの心得

エクスペリアンジャパン マーケティングサービス / エクスペリアンジャパン株式会社

エクスペリアンは外資系企業ということもあり、頻繁に海外の方とのコミュニケーションが発生します。筆者自身、もともと英語は不得意で、最初はコミュニケーションが...

2016.08.25

「なぜ」をやめよう

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

先日、あるお客様先で、目標と行動計画が決まっているにも関わらず、「部下が動かない」と悩んでおられる上司の方にお会いしました。行動まで具体化できているにも関...

2016.08.23

コンセプチュアル思考〈第13回〉 物事から意味を掘り起こす

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.08.17

まだ「無い内定」学生の親が、今できる就活支援

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 人事コンサルタント

就職情報会社ディスコは8月、2017卒就活(現・学部4年/修士2年)の内定率最新調査で、85.8%という数字を発表しました。この数字から読めるのは、まだ1...

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