組織・人材の記事一覧

2016.05.24

手ごたえを感じた面接が失敗する理由

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 人事コンサルタント

今シーズン就活もまっさかり。まもなく迎える6/1の採用解禁と同時に内定が乱発されるのでは?という説もあります。すでに面接を受けている人も多数いるでしょうし...

2016.05.23

存在の質

斉藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表取締役 代表理事

人は居るだけで影響力を持っている。しかし、その影響力は一様ではない。 では、あなたの「存在の質」とはどのようなものだろうか? 私はリーダーの組織におけ...

2016.05.22

ライフバランスを実現するタイム・マネジメント

フランクリン・プランナー・ ジャパン / フランクリン・プランナー・ジャパン株式会社

ライフバランスがうまくいかないと感じる人は、ライフバランスを単に「仕事VS家庭」や単純な時間調整の問題として考えているからかもしれません。ライフバランスは...

2016.05.20

高齢者に、死を学ぶ機会を。

川口 雅裕 / 組織人事研究者 /NPO法人「老いの工学研究所」研究員/一般社団法人「人と組織の活性化研究会」世話人

日本の高齢者の実態は、老年的超越とは程遠く、悪い意味で「若い」、年齢に比べて「幼い」と感じてしまう。

2016.05.19

業種による中小企業定義の違いは、時代遅れ

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

「中小企業」普段、当たり前のように使っている言葉ですが、その捉え方は人によってマチマチです。 ただし、法律上は一応明確になっていて、中小企業基本法で...

2016.05.11

エリート・コミュニケーションの落とし穴 なぜ舛添都知事の説明は響かないのか

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 人事コンサルタント

大名旅行と呼ばれるファーストクラス、超一流ホテルスイートルーム、そして毎週公費での湯河原別荘送迎などへの強い批判を受け、舛添都知事本人が釈明しました。しか...

2016.05.06

フレッシャーズのためのタイム・マネジメント事始め ②価値観を土台にした「PLAN―DO―SEE」

フランクリン・プランナー・ ジャパン / フランクリン・プランナー・ジャパン株式会社

現場での経験を積み重ねていけば、その場で判断しなければならないことや、自分で考え行動しなければならないことが増えてきます。ここで言われたことをやるだけのビ...

2016.05.05

目標管理での禁句例

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

目標管理をする際に、目標管理シートなどで何かしらの記載をしなければなりませんが、そこに書いてはいけないという「禁句」があります。

2016.05.03

作られた「高齢者像」を鵜呑みにするな。

川口 雅裕 / 組織人事研究者 /NPO法人「老いの工学研究所」研究員/一般社団法人「人と組織の活性化研究会」世話人

高齢者白書などが発表された際、大変だ、可哀想だという箇所だけに焦点が当たったニュースになってしまっている。

2016.04.27

ホンネで語る! 人事座談会【前編】即戦力人材の採用成功の秘訣

HRレビュー 編集部 / 株式会社ビズリーチ

人事・採用担当4名による、採用上の課題と対策、即戦力採用の考え方を語る座談会。今回は、前編として「即戦力人材の採用成功」についてお送りします。

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