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評価 に関連する記事･ビジョナリー･ブックマーク

用語説明： 評価とは

社員に対して業績査定およびフィードバックを行うこと。
より詳細な解説⇒グロービスMBA経営辞書
GLOBIS.JP
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客観視 評価制度 具体的 最近の若者 年俸制 偉人 考課 評価項目 店舗指導 欠点 達成 レベルアップ 測定 人事制度 認知 存在価値 承認 自己主張 報奨 学生

評価 でタグ付けされた記事

よい目標は「SMART」である。
「よい目標」をたてましょう。　それは、要素の頭文字をとって「SMART」というキーワードで表されます。
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新田 龍
3.3
535
2010年3月4日 15:52
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誰かが見ていてくれるということ
「頑張っていれば誰かが見ていてくれる」というのは、今やうそ臭いかもしれませんが、私はまさに見ていてもらったほうです。みなさんは見てもらえていないかもしませんが、でも、でも、誰か...
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伊藤 達夫
3.4
939
2009年8月29日 21:02
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人が育つコミュニケーション（新入社員編）
長かった研修も終わり、新入社員が現場配属になるタイミング。受け容れる側としては、どんなコミュニケーションを意識すればいいのでしょうか。
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新田 龍
4.0
1,156
2009年7月16日 01:57
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「研修なんて効果あんのかいな？」と考える前に・・・。
人材育成において、考えるべき３つのポイント。
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川口 雅裕
4.0
878
2009年5月25日 11:42
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年俸制で会社は変わる・・かも
年俸制を機能させるためには「評価制度」が大事だという展開をする人が多い訳ですが、これは思考停止。評価の仕組みと腕を磨いても、いつもいい人とそうでない人がはっきりしているのであれ...
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川口 雅裕
4.6
840
2009年5月12日 12:51
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店舗業績向上の6つのスキル
今回は、社員をレベルアップさせる評価方法についてお話します。 社員評価は「社員のレベルアップ」を目的にすることが重要です。 評価によって社員ごとに「不足しているスキル」を把握し、そ...
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笠井 清志
4.0
547
2009年2月2日 10:51
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社員のモチベーションを高める報酬制度－パート3（最終回）
社員のモチベーションを高める重要性と、報酬制度の活用の有効性について、これまで2度に渡ってお送りしてきました。いよいよ今回はこのテーマの最終回です。
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奥山 由実子
3.8
1,255
2008年10月28日 17:19
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相対比較ができないヒトビト。
以前のこと… 時給○円（○には800円とか900円とか、ファミレスやファーストフード並みのアルバイト料金が入ります）で働いている大学生のアルバイトさんと、こんな会話を交わしました。
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寺西 隆行
3.3
5,831
2007年11月23日 23:25
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評価を客観視できる人材の育成を！（３）
誰もが他人から評価を受けます。 また、他人を評価することもあります。 自分の評価の捉え方、他人への評価の仕方で、「できる人」と「できない人」が分かれる指標になります。 今回の（３）で...
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寺西 隆行
3.8
1,172
2007年10月8日 19:36
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評価を客観視できる人材の育成を！（２）
誰もが他人から評価を受けます。 また、他人を評価することもあります。 自分の評価の捉え方、他人への評価の仕方で、「できる人」と「できない人」が分かれる指標になります。 （２）では、会...
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寺西 隆行
3.8
4,372
2007年10月7日 11:07
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評価 について書いているビジョナリー

新田 龍
キャリア教育プロデューサー ブラック企業アナリスト 大学講師 HRMストラテジーコンサルタント JCDA認定キャリアデベロップメントアドバイザー 日本キャリア開発協会、東京商工会議所会員 早稲田...
株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役
寺西 隆行
幼児から大学生・若手社会人の教育に携わる（株）Ｚ会にて、Web戦略統括を担う。
（株）Ｚ会 Web戦略統括
伊藤 達夫
東京大学文学部卒。 認定エグゼクティブ・コーチ（JIPCC）
THOUGHT＆INSIGHT株式会社 代表取締役
川口 雅裕
関西地区を中心に、組織・人事関連のコンサルティング、研修、講演を行っています。幹部会議活性化、組織風土デザイン、総合的思考法（トータルシンキング）、コンプライアンス実現の組織風...
株式会社イニシアチブ・パートナーズ 代表

評価 でタグ付けされたブックマーク

店舗業績向上の6つのスキル
http://www.insightnow.jp/articles/id/2738
今回は、社員をレベルアップさせる評価方法についてお話します。 社員評価は「社員のレベルアップ」を目的にすることが重要です。 評価によって社員ごとに「不足しているスキル」を把握し、そ...
JICA INFO-Site｜評価｜評価の目的
http://www.jica.go.jp/infosite/evaluation/index.html
援助を効果的かつ効率的に実施するためには、開発途上国のニーズに応じた事業を実施することが必要です。さらに、事業の結果、どのような効果がもたらされたのかを評価して、得られた教訓と...
フレディ・ハイモア - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BB%E3%83%8F%E3%82%A4%E3%83%A2%E3%82%A2
2004年、マーク・フォースター監督『ネバーランド』にてピーター・パンのモデルになったとされるピーター少年役でジョニー・デップと共演した際、その自然かつ繊細な演技が評価され、放送映...
「研修なんて効果あんのかいな？」と考える前に・・・。
http://www.insightnow.jp/articles/id/3500
人材育成において、考えるべき３つのポイント。
評価を客観視できる人材の育成を！（２）
http://www.insightnow.jp/articles/id/568
誰もが他人から評価を受けます。 また、他人を評価することもあります。 自分の評価の捉え方、他人への評価の仕方で、「できる人」と「できない人」が分かれる指標になります。 （２）では、会...
http://wwwsoc.nii.ac.jp/jcs2/juyou.html
http://wwwsoc.nii.ac.jp/jcs2/juyou.html
　これまで日本人は海外から、特に中国を中心にさまざまな文化を輸入してきたし、明治期におけるヨーロッパ近代文明の摂取や、戦後の高度成長期に至る過程では、アメリカを中心に諸外国の先...
[okyuu.com] ソーシャルITメディア
http://okyuu.com/ja/
Mac OSは、米AppleのPC「Macintosh」用のオペレーティングシステム（OS）。GUIに高い評価があり、デザイン・音楽・映像・DTPなどで多く採用された。2001年に登場したMac OS Xでは「Darwin」...
人が育つコミュニケーション（新入社員編）
http://www.insightnow.jp/articles/id/3827
長かった研修も終わり、新入社員が現場配属になるタイミング。受け容れる側としては、どんなコミュニケーションを意識すればいいのでしょうか。
誰かが見ていてくれるということ
http://www.insightnow.jp/articles/id/4074
「頑張っていれば誰かが見ていてくれる」というのは、今やうそ臭いかもしれませんが、私はまさに見ていてもらったほうです。みなさんは見てもらえていないかもしませんが、でも、でも、誰か...
よい目標は「SMART」である。
http://www.insightnow.jp/articles/id/5029
「よい目標」をたてましょう。　それは、要素の頭文字をとって「SMART」というキーワードで表されます。

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