優良企業の経営者はみな長期政権

松尾順
有限会社シャープマインドマーケティング･プロデューサー

松尾順／経営戦略

3.8

728

2008年1月15日 12:03

世界最強の企業と言えば・・・？

近い将来、日本の「トヨタ」がそう言われる可能性も
なきにしもあらずですが、現時点ではやはり、

「ＧＥ」（ゼネラル・エレクトリック）

でしょう。

そしてＧＥと言えば、

“20世紀最高の経営者”

と賞賛された同社元CEO、ジャック・ウエルチ氏を
思い浮かべる方が多いと思います。

ウエルチ氏は、1981年から2001年までの20年間にわたって
GEを率いた後、現会長兼CEOのジェフ・イメルト氏に
その座を譲りました。

イメルト氏を後任に選んだ時、ウエルチ氏は、

「今後20年を託した」

と言ったそうです。
（日経ビジネス、2008年１月７日号）

自分と同様、GEの最高経営責任者は、
長期政権を前提として企業のリーダーを務めるということを
明確に述べたわけです。

ＧＥの哲学は、

「結果を出せる長期的なチャンスを指導者に与える」

というものだそうです。

イメルト氏は、毎年日本に訪れて会うクライアント企業や
パートナー企業のトップが頻繁に変わること、そのため、
就任６年足らずのイメルト氏がCEOとしての在任期間が
一番長いことに驚いています。

イメルト氏は次のように述べています。

“私たちのビジネスからは、どうすれば

　「３年間のＣＥＯ」

　になれるのか、想像もできません”

これは、在任わずか３年間ばかりで、
CEOとしてのまともな仕事ができるはずがないだろう
という意味を込めているようです。

逆に言えば、業績を長期にわたって向上し続けるためには、
トップは長期的にその座にいなければならないということを
ＧＥはわかっているということです。
（この哲学・考え方が正しいことは、GEの業績が証明していますね）

実は、日本でも上記のことを裏付けた実証研究があります。

三品和広氏（神戸大学大学院経営学研究科教授）は、
最近、上場企業1013社の過去50年間の財務データの分析を
行いました。

その結果、持続的な成長を続け、