2010.06.23

「スター社員の仕事術」～目標を明確にする～

今野誠一
株式会社マングローブ代表取締役社長

前回は、『常にコンセプトを考える』ということについてお話しました。今回は、『目標を明確にする』というテーマですが、『コンセプト』と『目標』はどう違うの？と疑問に思われる方もいらっしゃると思いますので、その違いを説明します。

■□■ 目標は共有する ■□■

目標は、常に「共有」したいものです。その目的は３つあります。

①自己宣言機能
　「有言実行」あるのみ。目標の共有には、オープンにして自己の達成意欲。

②達成のための助け合い機能
　目標をお互いに共有することによって、お互いに達成のための助け合い行動をとることができる。

③目標の共有と達成感の共有はセット販売
　目標の共有があるから、それを達成した時の達成感も共有できる。目標の共有と達成感が会社を強くする。

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◆－◇－◆ 株式会社マングローブ代表取締役社長　今野誠一 ◆－◇－◆
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（初回2010年6月23日掲載）

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