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意外と多い！部下を潰す質問
仕事においてやるべきことを遂行するためには、 与指示・受報告・会議同席・商談同行などなど、 様々な部下とのコンセンサスは欠かせません。 そんな中で、部下にとっては“やれやれ”“またか...
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山岡 仁美
3.8
1,758
2009年9月5日 16:49
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質問対象（内容）へのコミットメントは十分ですか？
以前の記事を紹介します。
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寺西 隆行
4.0
361
2009年6月27日 15:30
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「自分で調べましょう」と回答することの是非。
mixi内、「東京大学コミュニティ」にて、11月3日に下記のような質問が挙がりました。
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寺西 隆行
4.3
6,735
2008年11月12日 10:09
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すぐ売ってはいけない！
見えていないところにソリューションの鍵がある。 サービスの現場で分かりやすく考えてみたい。
記事を読む
大川 耕平
3.5
743
2007年12月1日 11:45
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質問 について書いているビジョナリー

寺西 隆行
幼児から大学生・若手社会人の教育に携わる（株）Ｚ会にて、web上のソーシャルメディアの息吹をリアルに吹き込む役割を担う。
（株）Ｚ会 ハイパーソーシャルメディア開発特命職
山岡 仁美
人材育成コンサルタント、研修講師、講演と多方面で活躍中。 そのテーマは「課題解決」「リーダーシップ」「コーチング」「ネゴシエーション」「ＣＳ・ＣＲＭ」「キャリアデザイン」「ダイバ...
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

質問 でタグ付けされたブックマーク

「自分で調べましょう」と回答することの是非。
http://www.insightnow.jp/articles/id/2340
mixi内、「東京大学コミュニティ」にて、11月3日に下記のような質問が挙がりました。
意外と多い！部下を潰す質問
http://www.insightnow.jp/articles/id/4113
仕事においてやるべきことを遂行するためには、 与指示・受報告・会議同席・商談同行などなど、 様々な部下とのコンセンサスは欠かせません。 そんな中で、部下にとっては“やれやれ”“またか...

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