鬼本 昌樹の執筆記事一覧
2015.12.13
人事の役割：アスペルガー症候群（大人の発達障害者）の社員への対応
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
問題社員と思われている社員の中には、アスペルガー症候群の人も含まれているかもしれない。その症状がおよそ確認できてもどのように対応していいのか分からない企業...
2015.12.04
「人事部に求められる新たな役割とは何か？ 」の読者からの反響
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
前回の「人事部に求められる新たな役割とは何か？ 」（2015年12月2日付）を読んだ読者からの反響を受けて、それを紹介し、さらに人事部の新たな役割の”採用...
2015.12.02
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
日本企業がかつては大切にしていた”社員”。いまや世界のフォーチュン100の企業のすべてが社員とその家族を大切にする支援制度や仕組みを導入している。かつての...
2015.11.10
パフォーマンスの成績優秀な社員ではあるものの、困った社員がいます。どのように対応したらいいのでしょうか！？
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
企業にとって大切な人材の優先順位をどのように位置付けているか？ パフォーマンスが高い人材、企業理念や行動指針に同意して行動してくれる人材の組み合せを２軸...
2015.08.30
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
マイナンバー制度はいよいよ今年10月から開始です！ 制度が始まってから対応すればよいと思っている中小企業は意外に多い。でも間に合う方法はあります。
2013.05.08
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
「ゆとり世代の新入社員」を短期で育成するためには、「コミュニケーション」より「社会人としてのマインドチェンジ」が一番重要と認識する企業が増えた。
2013.04.19
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
顧客視点とか、顧客の立場とは言うものの、どこまで本気で取り組んでいるのでしょうか。どうして、視点を変えることができないのでしょうか。
2013.04.13
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
大人の障害発達障害（アスペルガー症候群）を持つ人々を、なぜか偏見を持って見ていないだろうか。 言葉での説明にも限度があるので、アスペルガー症候群の人々を紹...
2013.04.13
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
部下を持つ管理者の共通した思い込みがある。 多くの管理者は、その思い込みから抜け出せないまま、部下とコミュニケーションを取り続けている。 部下と本気で向き...
2013.04.01
“マネージメント”と“コントロール”は、同じ「管理」なのか？
鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表
マネージメントもコントロールも管理と訳されていますが、その内容には大きな違いがあります。 さて、どのような大きな違いがあるのか見てみます。
