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教育 に関連する記事・ビジョナリー・ブックマーク

用語説明: 選抜教育とは

特定の教育プログラムに対して「それを受講するのにふさわしい」と会社側が判断する者をあらかじめ選抜し、受講させる教育手法。

教育 でタグ付けされた記事

ツイッターは果たして「企業」として有効活用できるのでしょうか? まぁ、「先にツイッターありき」の姿勢じゃ難しいでしょうね… 逆に、目的があれば、とても有効活用できます。 なんてことを...
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寺西 隆行
4.6
296
2010年3月14日 01:46

ツイッターは果たして「企業」として有効活用できるのでしょうか? まぁ、「先にツイッターありき」の姿勢じゃ難しいでしょうね… 逆に、目的があれば、とても有効活用できます。 なんてことを...
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寺西 隆行
3.6
487
2010年3月14日 01:38

逃げないこと。向き合うこと。 簡単なようで、できていない大人も多い。 教育において一番大切なことの1つだと思います。 世田谷事件の解決を信じつつ、本コラムを。
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寺西 隆行
5.0
631
2010年3月7日 02:34

相手に嫌われたくないのか、良かれと思ってやっているのか・・・ 部下や新人に対してやたらと気を遣い、理解ある態度をとろうとする人がいます。 しかし、このとき本当に必要な「気遣い」とは…
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新田 龍
5.0
1,178
2010年3月4日 15:51

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか?今回は開発フェーズについて説明します。
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内田 正志
4.0
369
2010年2月26日 18:06

「企業戦士」という言葉に反目し、会社のために働くことがかっこ悪いと思う人がほとんどになってしまった感のある昨今。 でも、会社で働く時間は、一生のうちで一番長い。 だったら、その間は...
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寺西 隆行
4.6
788
2010年2月13日 15:10

1月中旬に立ち上げたサイト「ダイガクエスト」、話題性の割に、書き込みが増えてきません。 その理由を考えるときに 「ありそうでなかったサイト」 という評判にヒントがある、と感じました。
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寺西 隆行
5.0
1,047
2010年2月7日 21:32

翔泳社さんより発刊された『ウェブPR力』。 Z会の事例が取り上げられています。 3つ挙げられたチェックポイント。最も大切なのは「社員全員がPRマンであること」!
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寺西 隆行
5.0
548
2010年1月31日 11:17

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか?今回は設計フェーズについて説明します。
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内田 正志
3.6
401
2010年1月27日 14:26

以前「調達・購買業務のパフォーマンスはコスト削減額で測ってはいけない」とお伝えしました。それでは、調達・購買業務をどのように管理していけば良いのでしょう。今回は、調達・購買業務...
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中ノ森 清訓
5.0
475
2010年1月26日 13:34

教育 について書いているビジョナリー

幼児から大学生・若手社会人の教育に携わる(株)Z会にて、Web戦略統括を担う。
(株)Z会 Web戦略統括
2000年にプライスウォーターハウスクーパーコンサルティング株式会社(現IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社)に入社。ITコンサルタントを経て、人材育成インストラクターとして研修...
Learning & Culture Innovation株式会社 代表取締役
人材育成コンサルタント、研修講師、講演と多方面で活躍中。 そのテーマは「課題解決」「リーダーシップ」「コーチング」「ネゴシエーション」「CS・CRM」「キャリアデザイン」「ダイバ...
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役
キャリア教育プロデューサー ブラック企業アナリスト 大学講師 HRMストラテジーコンサルタント JCDA認定キャリアデベロップメントアドバイザー 日本キャリア開発協会、東京商工会議所会員 早稲田...
株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役
生活者視点のマーケティングを軸足に、世の中の様々な事象を切り取りるコラムを執筆していきます。
有限会社金森マーケティング事務所 取締役

教育 でタグ付けされたブックマーク

http://www.insightnow.jp/articles/id/319
今回は、「ガチンココーチ」の異名をとる、ビジネスコーチ社の泉一也氏にお話を伺います。
http://www.medical-principle.co.jp/
より良い医療サービスを享受できる社会の実現を目指すメディカルエージェンシー、株式会社メディカル・プリンシプル社のコーポレートサイトです。
http://www.insightnow.jp/articles/id/707
若者を自らを比較して憂うことは、古くは平安の書物からも読み取れるという。 ビジネスの世界で言えば「近頃の若い社員は」ということになるのか。 その中で「最近の若い社員は”指示待ち”が...
http://www.insightnow.jp/articles/id/1719
7月15日以降、半月で4本。 これが今、僕の抱えている(&すでに書き上げた)企画書の本数です。
http://www.insightnow.jp/articles/id/3003
「ダイバーシティと言えば、女性活性化」とまず考える人も多いはず…でもそれだけではもったいない!
http://www.insightnow.jp/articles/id/1856
情報過多の現代において、「企業の信頼性」をアピールすることは難しいですし、読み取ることもなかなか難しいものです。 そして、お金持ち企業は多額を投じブランディング広告を行うため、受...
http://www.insightnow.jp/articles/id/2796
PRは誰かの仕事じゃないっ。 自分の作ったものを売りたい!というのであれば、自分自身でPRするのがフツウじゃない? その気持ちがない人は、自分で作り上げた商品・サービスにほれ込んでいな...
http://take-t.cocolog-nifty.com/kasugai/2006/03/post_ab99.html
新聞に家庭教師の「トライ」の広告が掲載された。 目がクギづけになったのが次のコピーだ。 ===================== 頭をよくする『10歳からのメタ認知』学習法に注目! ...
http://www.insightnow.jp/articles/id/800
「社風の良い会社に勤めたい!」 誰だってそう思いますよね。 しかし、思った人に「主体性」がなければ、自らが社風を壊す因子になります。 社風の良い悪いを作っているのは、自分自身でもある...
http://www.insightnow.jp/articles/id/1148
「子ども達の役に立ちたい」なんて、自惚れだ! (いや、それでもやっぱり、子ども達のためになること、していきたいから) 最初の気持ちを内心に隠し、( )の中の内心を、陰でしっかり行って...

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