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教育 に関連する記事･ビジョナリー･ブックマーク

用語説明： 選抜教育とは

特定の教育プログラムに対して「それを受講するのにふさわしい」と会社側が判断する者をあらかじめ選抜し、受講させる教育手法。
より詳細な解説⇒グロービスMBA経営辞書
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教育 でタグ付けされた記事

気分の波をサーフィンしよう。
気分が乗らない時、どう乗り切るか？ …万能薬はあるのでしょうか？
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寺西 隆行
5.0
1,252
2012年4月21日 12:32
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それぞれの立場で「和顔愛語 先意承問」
社会を創っているのは、自分たちです。 何かに対して文句がある…そんな社会を創っているのは、あなた自身でもあります。 社会に幸せを感じている…そんな社会を創っているのは、間違いなく、...
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寺西 隆行
4.7
1,751
2012年1月1日 01:28
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かけ算には順序があるか？～学習指導要領とZ会の場合～
「6×8は正解でも8×6はバッテン？」…娘さんが×（ペケ）にされてしまったかけ算の問題を取り上げ、「かけ算に順序があるのか？」とWeb上が大いに盛り上がったここ数日。 いろいろな解釈はある...
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寺西 隆行
5.0
4,639
2011年12月27日 01:55
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格差の壁をぶっ壊せ！（前）
『格差の壁をぶっ壊す！』（堀江貴文／宝島社新書）を読んで感じたこと。前編です。
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寺西 隆行
5.0
1,693
2011年10月26日 11:06
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責任を果たさずして天職は見つからない！
天職を探すためにコロコロと仕事を変える… 変える、という所作自体が好ましくないとは思いませんが、今自分が従事している仕事に対し、ある程度「やりきった」感を持ってからではないと、一...
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寺西 隆行
5.0
1,904
2011年10月16日 11:36
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絶対的な「美しい日本人の心」を忘れるな！
日本人が失ってはいけない美しい心とは？ 金美齢さんの講演を聞いて、考えたこと。
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寺西 隆行
4.0
2,188
2011年10月7日 02:23
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「面白い人ほど会社を辞める」のか？
「面白い人ほど会社を辞めていく」「いやそんなこたない」― 活躍する20代ブロガー2名の記事。 ここから感じたこと、考えたこと。
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寺西 隆行
4.8
5,220
2011年9月19日 01:55
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身近な人を「すごい！」と言えますか？
身近な人のすごいところを、純粋にすごい！と思い、口にする訓練をしてみませんか？ 「あいつはここがダメなんだ～」と、悪いところに注目するのではなくて。 「みんなちがって、みんないい」...
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寺西 隆行
5.0
2,330
2011年8月29日 02:53
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被災地支援の最大化へ～「学ぶ」意欲で支援とは！？
被災地を支援するには、「その人がもっている力を最大限に活かす方法をとる」ことがとても大切ですよね。 子どもたちに関わる教育企業がとった方法、参考になれば。
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寺西 隆行
5.0
1,064
2011年8月4日 17:00
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これからの人材に大切な６つの素養。
６つのキーワード。 観察力、外部ネットワーク形成、コーディネート力、動機、社内ネットワーク形成、ビジネス＆技術センス。 ―野村総研のレポートより。
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寺西 隆行
4.5
3,446
2011年7月20日 12:48
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教育 について書いているビジョナリー

寺西 隆行
幼児から大学生・若手社会人の教育に携わる（株）Ｚ会にて、理科の教材編集に携わる社員のマネジメントと、小学生向け商材の開発担当を担う。前任はWeb広告宣伝・広報・マーケティングなどを...
（株）Ｚ会 教材編集部理科課長（兼小学生コース教材担当）
金森 努
生活者視点のマーケティングを軸足に、世の中の様々な事象を切り取りるコラムを執筆していきます。
有限会社金森マーケティング事務所 取締役
中ノ森 清訓
コスト削減・経費削減のヒントを提供する「週刊　戦略調達」、環境負荷を低減する商品・サービスの開発事例や、それを支えるサプライヤなどを紹介する「環境調達.com」を中心に、開発・調達...
株式会社　戦略調達 代表取締役社長
石塚 しのぶ
南カリフォルニア大学修士課程卒業。米国企業でNASAプロジェクトなどに関わり経験を積んだ後、82年にダイナ・サーチ、インクを設立。以来、ロサンゼルスを拠点に、日米間ビジネスのコンサル...
ダイナ・サーチ、インク 代表取締役

教育 でタグ付けされたブックマーク

株式会社メディカル・プリンシプル社｜より良い医療サービスを享受できる社会の実現を目指すメディカルエージェンシー
http://www.medical-principle.co.jp/
より良い医療サービスを享受できる社会の実現を目指すメディカルエージェンシー、株式会社メディカル・プリンシプル社のコーポレートサイトです。
「指示待ち」社員は誰のせい？
http://www.insightnow.jp/articles/id/707
若者を自らを比較して憂うことは、古くは平安の書物からも読み取れるという。 ビジネスの世界で言えば「近頃の若い社員は」ということになるのか。 その中で「最近の若い社員は”指示待ち”が...
企画書の書き方：雑考
http://www.insightnow.jp/articles/id/1719
7月15日以降、半月で４本。 これが今、僕の抱えている（＆すでに書き上げた）企画書の本数です。
学習のステップ
http://www.insightnow.jp/articles/id/3220
人が学習するステップはどのようになっているのでしょうか？5つのステップにまとめてみました。
地方の飲食店、接客側も客も首都圏を見て勉強せよ！
http://www.insightnow.jp/articles/id/3654
地方の人はもっともっとマーケティングを勉強して欲しい。 飲食店の例で。
メンタリングへの期待
http://www.insightnow.jp/articles/id/4514
メンタリングを受ける人はそもそも何を期待しているのでしょうか？ここでは、前回と同じくメンタリングの対象となりやすい新入社員の期待について考えてみます。
子どもと買い物に行っていますか？～学ぶ過程を大切に～
http://www.insightnow.jp/articles/id/5907
「我が子を東大に！」そんな思いで先取り学習、スパルタ教育…精を出されるのは間違いです。 子どもの感性を育みつつ、学ぶ過程を経験させること、これが最も東大合格に近づけます。 いや、東...
ブログ版：春日井教育サークル: 「メタ認知力」とは？
http://take-t.cocolog-nifty.com/kasugai/2006/03/post_ab99.html
新聞に家庭教師の「トライ」の広告が掲載された。 目がクギづけになったのが次のコピーだ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頭をよくする『１０歳からのメタ認知』学習法に注目！ ...
清流に棲む社員よ、自浄能力を持て！
http://www.insightnow.jp/articles/id/800
「社風の良い会社に勤めたい！」 誰だってそう思いますよね。 しかし、思った人に「主体性」がなければ、自らが社風を壊す因子になります。 社風の良い悪いを作っているのは、自分自身でもある...
教育者よ、自惚れるな！
http://www.insightnow.jp/articles/id/1148
「子ども達の役に立ちたい」なんて、自惚れだ！ （いや、それでもやっぱり、子ども達のためになること、していきたいから） 最初の気持ちを内心に隠し、（ ）の中の内心を、陰でしっかり行って...

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