「部下」の記事一覧

2011.08.29

身近な人を「すごい!」と言えますか?

寺西 隆行 / (株)Z会 教室事業部特命職

身近な人のすごいところを、純粋にすごい!と思い、口にする訓練をしてみませんか? 「あいつはここがダメなんだ~」と、悪いところに注目するのではなくて。 ...

2009.09.06

意外と多い!部下を潰す質問

仕事においてやるべきことを遂行するためには、 与指示・受報告・会議同席・商談同行などなど、 様々な部下とのコンセンサスは欠かせません。 そんな中で、部下に...

2009.06.22

So What?を考える

伊藤 達夫 / THOUGHT&INSIGHT株式会社 代表取締役

あんまり感じのいい言葉ではありませんが、コンサルティングでは「So What?」が非常に重視されます。常に時間が無い中で効率的、効果的に行動することが求め...

2009.05.31

上司は本当に駄目駄目ですか?

伊藤 達夫 / THOUGHT&INSIGHT株式会社 代表取締役

「うちの上司はだめでさー」というようにおっしゃっている方はたくさんいますね。私はあまり居酒屋はいきませんが、ワタミあたりの飲み屋にもたくさんいます・・・。...

2008.12.15

部下に雑用をやらせるな!

寺西 隆行 / (株)Z会 教室事業部特命職

「部下としての自分」ではなく、「役職者としての自分」の立場から見た考え方として、タイトルのようなものがあります。

2008.11.09

自らに「なんで」を求めよう。

寺西 隆行 / (株)Z会 教室事業部特命職

“他人の行為に「なんで」を求めるな。”に続き、こんなタイトルでの寄稿とさせていただきます。 ※『食い逃げされてもバイトは雇うな』と『「食い逃げされても」バ...

2007.10.07

評価を客観視できる人材の育成を!(2)

寺西 隆行 / (株)Z会 教室事業部特命職

誰もが他人から評価を受けます。 また、他人を評価することもあります。 自分の評価の捉え方、他人への評価の仕方で、「できる人」と「できない人」が分かれる指標...

2007.09.23

優しさ

寺西 隆行 / (株)Z会 教室事業部特命職

社会に育んで生きたい、本当の意味での優しさを。

2007.09.05

「あなたのため」⊂「わたしのため」

寺西 隆行 / (株)Z会 教室事業部特命職

「相手のことを思って言っているのになあ…」と、なかなか相手に自分の気持ちが伝わらなくて困っている方。 思考を変えてみませんか? まずは「自分のため」と。

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